东港区人社局以“三力”建设打造三大品牌

东港区人社局紧紧围绕就业人才共兴、城乡保障一体工作目标，深入开展三力建设年活动，不断创新工作机制，结合承诺践诺活动，着力打造三大机关品牌，全面提升服务质量。

　　一是打造机关服务品牌。按照忠诚、真诚、诚信要求，发扬苦干实干作风，全面提高服务质量。着力加强服务环境规范化建设，从一杯水、一个微笑做起，打造阳光服务窗口，把群众满意不满意作为衡量成绩重要标准；对服务群众的业务，进一步优化工作流程，缩短经办时间，方便群众办事。将办事流程及时在一楼服务大厅和网上进行公示，让办事群众一目了然。

　　二是打造机关管理品牌。按照精细、健康、阳光要求，加强人性化管理，向管理要效益。继续完善管理精细化、服务规范化、经办信息化、流程科学化运行机制，形成高效工作机制；加强人文关怀，落实带薪休假等制度，激活机关干部内能，提升工作效率；各科室、单位及个人要立足岗位职责，明确承诺践诺内容，重点工作具体化、工程化、项目化，面向社会公开公示，接受社会各界监督。

　　三是打造机关文化品牌。按照用心做事、圆融沟通、注重细节、创新执行要求，通过机关文化品牌建设提高机关干部凝聚力和向心力。进一步充实机关文化内涵，在局网站开设机关文化专栏，不断提炼新内容；发挥机关文化管理效能，与三力建设年活动有机融合，人人参与践行机关文化，实现由靠制度管理向靠文化执行。