日照东港创新就业举措今年新增就业6674人

12月24日，今年刚中专毕业、家住东港区日照街道接官亭村的费智超，经过公益性岗位报名、资格审查等环节，成为社区工作人员之一。和小费一样，该区同时走上公益性岗位的还有130人。 

    今年以来，东港区始终绷紧"就业是民生之本"这根弦，创新创业就业举措，让就业者从容就业。截止目前，全区累计新增就业6674人，下岗失业人员再就业1123人，其中安置"4050"等就业困难人员196人，组织农村劳动力技能提升培训2310人，新转移农村劳动力5120人。 

    打好大学生就业"组合拳"。率先建立市、区、街道、社区四级就业信息联动网络，将大学生就业信息录入全市劳动保障信息一体化系统，畅通就业信息。充分发挥市区一体优势，联合各高校、当地知名企业举办专场招聘会，提供管理、文秘、市场营销等职位300余个，参加毕业生达2000人次，达成就业意向500余个。通过招考力促就业，先后招考国家公务员、事业单位、教师等190名。同时，举办"大学生SYB创业培训班"，吸引42人参加，提高创业技能。成立东港区青年创业孵化中心，为大学生等有志青年提供创业场所、智力支持和适当的金融信贷，让189人成功创业，带动826人实现再就业。 

    让青壮劳力带着技术上岗。该区经过走访调研，有效整合办班数量和办班培训类别，根据群众意愿确定培训课题，把职业技能培训送到群众家门口，先后到村开设电焊、计算机、农业技术等专题培训。针对部分年轻群体的就业愿望，开设了办公现代化培训班。对培训过程全程监督，严格考核后颁发《职业资格等级证书》，今年以来，先后完成培训5127人次。 

    帮扶就业困难群体愉快就业。通过接待登记、入户调查、与企业建立联系制度等方式，建立就业困难人员工作台账，对"4050"等特困人员做到下岗失业原因、家庭状况、技能水平、就业意向、安置去向、社保关系"六清"。对就业困难人员从申报、培训、提供岗位到提供社会补贴全过程管理、"一对一"帮扶，从而实现送岗位、送政策、送服务。今年以来，共开发公益性岗位130个，已经全部到岗到位。