三亚探索建立典型案例报送制度

三亚探索建立典型案例报送制度

三亚市委近日审议通过《三亚市关于建立海南自由贸易港公职人员容错纠错澄清正名和重新使用典型案例报送制度的实施办法（试行）》，明确典型案例报送的内容、流程和牵头部门等，旨在营造一个良好的制度环境与政治生态，树立保护改革者、支持担当者的鲜明导向，充分调动和激发干部干事创业、奋发有为的热情。

建立典型案例报送制度是三亚开展的一项创新工作，报送的典型案例需符合事实清楚、证据确凿、纪法依据充分、程序合法合规的要求。三亚报送的典型案例主要包含五类，即在改革创新、先行先试、依法履职过程中出现失误错误，不是故意违反法律法规、党的纪律禁止性强制性规定，没有为个人或者单位谋取不正当利益的公职人员进行容错纠错的典型案例；该市各级纪检监察机关对经核查认定检举控告不实，依照相关规定决定给予澄清正名的典型案例；纪检监察机关和有关部门依规依纪依法查处的诬告陷害、恶意举报和恶意信访的典型案例；该市各级组织人事部门按照有关规定，对符合使用条件的受处理处分干部影响期满后重新担任、进一步使用或者提拔任用为领导职务的典型案例；其他按照程序研究决定予以通报发布的典型案例。

三亚市有关负责人表示，建立典型案例报送制度是推动容错纠错、澄清正名和重新使用制度落到实处的一项探索，三亚将提高政治站位，深刻认识在建设自贸港背景下做好容错纠错、澄清正名和重新使用工作的重大意义，给那些想干事创业的干部撑腰打气，消除广大党员干部的后顾之忧。坚持依规依纪依法，从严把握政策界限，把纪律和规矩挺在前面，设置严格的底线标准，对出于公心、未谋私利，及时纠错、消除影响的党员干部予以从轻、减轻处理，让纪律执行既有力度、更有温度。

（撰稿/袁艳）