绵阳市召开干部教育培训工作联席会议第一次会议

付康指出，建立全市干部教育培训工作联席会议制度，是力求通过加强整体规划、宏观指导和沟通协调，着力抓好干部教育培训工作重要决策与工作部署的贯彻落实，为建设一支高素质执政骨干队伍打下坚实基础。

付康对做好今年干部教育培训工作提出要求。一要深化认识抓培训。今年是贯彻落实党的十八大精神第一年，实现全面建成小康社会宏伟目标、在省委多点多级支撑战略中率先实现次级突破、建设西部经济文化生态强市、重返西部城市第五等新形势、新任务，对绵阳干部队伍素质的提升和干部培训工作提出了新要求。要充分认识干部教育培训在整个干部工作中的先导性、战略性地位，增强自觉性和责任感，为绵阳的发展改革稳定提供干部支撑。二要强化理念抓培训。要强化“服务大局”理念，围绕“建设西部经济文化生态强市”和“建设国家科技城”两大战略目标，以“‘两化互动’统筹城乡、创新驱动发展、充分开放合作、加强民生保障、提升城市文化实力、加强生态环境保护”为主题，开展“2+6”重点专题培训，大规模培训干部。强化“统筹管理”理念，加强管理统筹、资源统筹、调训统筹和对象统筹，打破行业条块限制，突出各类干部培训机构特色，抓好全员培训特别是“操盘手”培训，切实提升培训实效。强化“按需培训”理念，按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，科学制定年度调训计划。三要突出重点抓培训。以十八大精神和省第十次党代会、市委六届五次全会精神的学习培训为重点，创新“高地合作培训+阵地集中培训+基地体验培训+实地实践培训+外地拓展培训”的“五合一”培训模式，运用“理论实践锻炼+传统教育锻炼+‘同吃同住同劳动’作风锻炼”三段式培训方式，缩短培训时间，增加培训人数，体现大规模培训干部要求。

付康强调，干部教育培训工作联席会议制度要固化下来、定期召开，形成齐抓共管的工作格局。他要求，各成员单位要切实发挥作用，对干部培训重要改革举措和重要政策制度实行集体把关，为市委部署和指导干部教育培训工作当好参谋助手。要加强统筹协调，组织部门要发挥牵头抓总、宏观指导、组织协调作用，各成员单位要抓好干部经常性的理论学习和业务培训，加强跨部门、跨领域培训工作的沟通协调；要保障经费投入,健全可持续发展的经费保障机制，建立有效的增长机制和追加制度，规范经费使用和管理。

   市委组织部副部长、市人才办主任、市干部教育培训工作联席会议办公室主任文刚，市干部教育培训工作联席会议成员单位分管领导参加会议。