绵阳质监局召开体制调整人事工作会议

    为传达省、市体制调整有关精神，强调人事工作纪律，顺利推进体制调整各项工作，8月1日下午，绵阳质监局召开了全市质监系统体制调整人事工作会议。参加会议的有市局党组书记、局长任晓平，党组成员、副局长王东，各县市区质监局、直属事业单位主要负责人及各单位人事工作具体经办人员1名，共计30余人。

    会上，王东组织大家认真学习了质检总局、中央编办、发展改革委、财政部、人力资源社会保障部《关于调整省级以下质监行政管理体制的指导意见》（国质检法联[2014]175号），要求大家深刻领会文件精神，把握精神实质，不等不靠，积极开展工作，做好跟各方面的协调和沟通。人事教育科科长夏丽红强调了机构和人员编制信息录入、人事档案清理、工资基金上报审批等当前几项重点工作的重要性和办理要求，再次传达了省局对体制调整期间人事冻结的有关规定，并针对各单位事业人员购买养老保险的不同情况提出了相关要求。

    最后，任晓平对近期省、市各级部门有关体制调整工作精神进行了再传达，宣布了有关政策，要大家严格做到“五不准”。同时，提出四点要求：一是做好汇报和沟通。要积极主动与当地党委、政府、编委、人社局、财政局等有关领导和部门做好汇报和沟通，把自己的职能职责讲清讲透，以取得大力支持和协助，解决内设机构的设置、干部职工的待遇等各方面问题。二是完善人事档案。要将每位干部职工的个人档案仔细进行清理，包括进入单位文件（录用、调动等）、工资变动审批表、入党、学历等有关资料，有的要整理好，没有的要通过各种渠道查找补齐，做到进出清清楚楚，经历明明白白。三是做好“三定方案”的起草工作。鉴于目前全省没有统一的“三定方案”，因此我们自己要认真思考，要把本单位从设立到现在，以及历次增、减的职责职能梳理清楚，然后在此基础上，借鉴其他兄弟单位的意见和建议，起草好自己的“三定方案”。四是各县市区质监局在体制调整过程中需要市局出面协助解决和协调的问题，要提前跟有关部门联系，做好沟通，市局会尽一切力量做好配合工作，一起去争取相关政策，确保市、县两级质监部门体制调整工作在规定的时间内圆满完成。

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