盐亭县人社局--多举措助力　提升营商环境

盐亭县人社局对标县委集中整治形式主义、官僚主义的要求，进一步优化营商环境，多措并举、多点发力，深入推进“放管服”改革，推出打造良好营商环境举措，有力促进民营和小微企业经济健康发展。

一是以作风建设为主线，提升质服务质量。2019年我局制定并完善了《窗口工作人员行为规范》和《窗口工作人员纪律要求》，坚持问题导向，通过自查、会议点、群众帮，确定问题清单，建立台帐，逐条整改销号，极大地提升了干部职工优质服务的素养。同时，开展了“业务大练兵、技能大比武”活动，大大的提高了窗口人员办理业务的能力水平。

二是深化简政放权。以“马上办、就近办、事办好”为工作目标，继续增加“最多跑一次”项目15项，近年来共计下放行政审批、公共服务事项等56项，对322项行权事项进行梳理，修订了287项工作流程图，完善了办事指南，依照新规减少有关环节和材料43件，全力实行“一网办理”。确保群众少跑路、不跑路。

三是严格执行“减税降费”政策。落实国家降低养老保险费率和调整缴费基数政策，按规定执行失业保险、工伤保险阶段性降费率政策，降低企业参保缴费成本，稳定社会预期，提振市场信心。

四是开展技能提升“展翅行动”。大力开展订单、定向、定岗培训，积极推行企业新型学徒制，实施“千人家政服务品牌、千人网络创业、千名致富带头人”培训计划，抓实青年劳动者技能和劳务品牌培训。

五是加大监察仲裁力度，构建企业和谐劳动关系。实行劳动监察员“下访”制度，落实包抓项目、包抓片区责任，主动帮助中小企业排查劳资隐患，化解劳资纠纷。为企业宣讲降低社保费率及和谐劳动关系政策，发放人社服务联系卡100余张，举办劳动就业和社会保障政策培训会，切实营造“亲商、重企、爱才”的良好氛围。

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