梓潼县人社局四项举措推进两学一做学习教育常态化制度化

    今年以来，为认真贯彻落实中央和省、市、县关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化决策部署，推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸，不断增强党组织和党员的“四种意识”，不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。县人社局严格按照全面从严治党要求，结合工作实际，提出四项举措全面推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

    一是强化学习教育，增强理想信念。着力抓好“学”的基础。制定每月学习计划，每月集中学习不少于一次。通过领导干部带头学、专题辅导学、个人自学以及党组书记上党课等多种方式，推动学习党章党规、******系列***精神融入日常、抓在经常。对退休党员实行***送学、网络送学等结对帮学制度，确保学习教育全覆盖。1-5月份共组织党员学习6次，开展知识测试1次，撰写心得体会1篇，党组书记上党课2次。通过深化学习，广大党员在精神上补了“钙”，进一步筑牢党员的理想信念堤坝，增强了维护***权威的理论自觉、行动自觉。

    二是突出问题导向，严肃党内生活。着力抓好“改”的核心。把查摆解决问题贯穿学习教育全过程。分别召开党员领导干部民主生活会和专题组织生活会，开展了民主评议党员工作。党支部班子重点对照党章标准，深入查找在落实党建主体责任、严格党的组织生活制度、加强党员教育管理、教育引领和联系服务群众等方面存在的问题，认真剖析问题根源，研究提出整改落实的思路和措施，建立整改台账和整改清单，做到即知即改，立说立行。

    三是创新活动载体，发挥党员先锋模范作用。着力抓好“做”的关键，积极引导党员干部践行“四讲四有”、做到“四个合格”。继续深入开展窗口单位改进作风专项行动，开展“党员示范岗”“青年文明号”等争创活动，引导党员不断改进作风，提升工作效能，争当“敬业奉献先锋”。在服务大厅窗口实行“六制”（即首问负责、全程代理、离岗告知、一次性告知、限时办结、责任追究制）、“四公开”（即办事程序、依据、时限、结果公开）、“三亮明”（即亮明身份、亮明承诺、亮明标准），引导窗口单位党员争当“阳光履职先锋”。

    四是深化学习教育实效,促人社工作新跨越。着力抓好“促”的目标。全局干部职工以“两学一做”学习教育为指导，不断提高自身修养和能力水平，紧紧围绕全县“一个目标”、“六大工程”战略思想，以学习教育实效促进就业创业、社会保障、人事人才、构建和谐劳动关系等业务工作稳中求进，力争超额完成全年工作任务目标，以优异的成绩喜迎党的十九大胜利召开。

（梓潼县人社局 杨丽平）

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