促进技术创新支持技能人才发展

高新区为了促进企业发展，使我区企业在经济下行的状况下，克服困难，使高技能人才依托技能含量高的大中型骨干企业，开展技术攻关创新和技能人才培养，促进技术创新和高技能人才成长互融。一方面对高技能人才培养模式的创新。另一方面给技能领军人才创造良好环境，提供交流平台。三是能更好的发挥带徒传技，技能攻关，技艺传承等起重要作用。由高新区人力资源和社会保障局负责的我区技能大师工作室建设工作，经过半年的宣传，筹备，指导，审查，最终拟定三家大师工作室为考察对象。

6月13日下午，由区人社局局长杨晓云带队，市人社局专家团，以及我区党群部、财政局、科技局等成员单位相关人员一行，分别到长虹空调有限公司的徐安檀技能大师工作室，长虹控股区域服务中心的毕君武技能大师工作室和3536际华有限公司的袁友双技能大师工作室进行现场考察，评定。

市专家团成员、九洲朱光老师代表专家团，对我区筹建的三个技能大师工作室给予了充分肯定和高度评价，并且也就存在的问题提出了很好的建议和整改意见。区劳动和社会保障中心副主任林静要求：各技能大师工作室要严格按照我区的实施意见落实相关的工作，区人社局会对技能大师工作室技能水平提升情况，技能人才培养情况，任务目标完成情况，日常运作情况，单位扶持政策落实情况等进行不定期检查，考核。

区人社局局长杨晓云强调：1、各技能大师工作室要在各自的领域，做好技术创新和人才培养，要形成团队优势，实施重点攻关，重点突破，为企业发展作出贡献；2、各技能大师工作室要承担新技术，新工艺，新产品研发开发的同时，要传授技能，起好帮带作用，发挥出员工的工匠精神；3、人社局会加强对技能大师工作室的建设，会加强指导和督促检查。(高新区人社局)

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