三台县人社局加大综改区就业培训力度
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于2021年12月08日发表
三台县人社局针对绵阳市农村综合改革试验区实际，认真策划，精心安排，在今年的就业技能培训、创业培训项目上给予重点支持，各定点培训机构和所属乡镇正在积极组织实施。
一是领导高度重视，制定培训方案。今年3月，按照综改区前线指挥部有关通知，结合部、省职业能力建设及百强城市职业技能振兴计划视频会议及市职业能力建设工作会议精神，县人社局、就业局领导带领有关人员深入镇乡，组织相关股室研究办法，采取措施，制定综改区培训工作实施方案。把今年就业技能培训、创业培训的重点放在综改区，明确相应的工作任务和相关工作要求，突出实施工作的前瞻性和计划性。
二是落实培训机构，开展技能培训。按照2013年制定的定点职业培训机构公开招标办法，在结合2014年度民办职业培训机构年检评估的基础上，在全县25所具有培训资格的职业教育培训机构中确定了17个培训机构承担今年的定点职业培训任务，全县拟计划实施就业技能培训3800人，已向综改区重点安排1920人，占本项总数的50%以上；拟计划实施创业培训430人，已向综改区重点安排200人，占本项总数的46.5%。最近各项培训任务已分解到各培训机构，组织协调、宣传发动、培训实施正在有序进行。
三是上下紧密配合，纳入目标考核。为确保综改区技能就业培训工作的落实，除分别向各培训机构实行定地点、定职业（工种）、定数量开展培训外，还根据乡镇劳动就业和社会保障服务机构工作职能，将培训任务下达到相关镇乡，纳入今年镇乡劳动就业工作目标任务考核，要求有关镇乡积极配合，采取各种有效措施和办法，切实做好培训的宣传发动和组织协调工作，确保这项民生工作的落实，形成了人社、财政部门共同监管，就业局具体协调指导，镇乡宣传组织，培训机构实施培训的工作格局。
（三台县人社局 唐高峰 陈靖）
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