四川省推动川东北人力资源服务业协同发展工作座谈会在绵召开

为统筹推进四川人力资源服务产业体系“一核两翼”总体布局，加快构建“北翼”川东北人力资源高质量服务供给区，省人社厅于6月10日在绵召开推动川东北人力资源服务业协同发展工作座谈会。省人社厅党组成员、副厅长田杰出席会议并讲话，省人社厅人力资源流动管理处、职业能力建设处有关领导和绵阳、广元、南充、广安、达州、巴中6市人社局有关领导、业务科室负责人参加会议。全体参会人员还现场实地参观了绵阳科技城人力资源服务产业园和绵阳市公共实训基地。

座谈会上，各地人社部门分别汇报了本地人力资源服务业发展总体情况、主要举措、发展规划、对策建议等。与会人员重点围绕如何推动川东北人力资源服务协同发展进行深入交流，进一步提高站位、理清思路，明确方向，细化任务。

会议指出，牵头主抓人力资源服务业，是党委、政府赋予人社部门的职责任务。构建川东北人力资源高质量服务供给区，是落实省委、省政府“加快建设中西部人力资源服务高地”决策部署的重要一步和关键一招。此次会议，标志着川东北人力资源协同发展区域正式启动。

会议强调，当前和今后一个阶段，重点要做好四个方面推动川东北地区人力资源服务协同发展。一是产业布局协同规划。推动绵阳市和川东北5市人力资源市场全面开放，深化产业合作，做大区域市场，加强与成德眉资和川南4市的联动交流，深化与渝东北人力资源服务合作交流，拓展与陕西、甘肃等毗邻省份和东部沿海地区的相关合作协作。二是产业园区协同发展。绵阳市要加快推动现有省级产业园扩容升级、提质增效，积极创建国家级产业园。广元、南充、广安、达州、巴中5市要按照各自既定的规划、方案，加大力度，加快进度，全力推动产业园项目建设。三是市场主体协同引育。针对各地人力资源产业服务实体经济发展定位，互通共享招商引智资源，错位招引、互相推荐满足本地发展的优质人力资源企业，推动区域内人力资源服务跟着产业、园区、企业、项目走。四是市场环境协同优化。进一步优化人力资源市场营商环境，提升服务效能，强化对接指引，让更多的企业、更多的人接受、寻求人力资源服务，让专业的人去做专业的事，培育和引导消费习惯，扩大市场需求。

浏览次数：