咸阳提升干部档案管理科学化水平

近年来，咸阳市认真贯彻落实《干部人事档案工作条例》和相关工作要求，在干部人事档案管理机制创新、干部信息审核认定、信息系统建设利用等方面积极探索、多措并举，有效提升了干部人事档案管理科学化水平。

咸阳市探索实行干部档案集中管理工作机制，在市县两级组织部门设立干部人事档案管理机构，分级对公务员、参公人员、企事业单位干部、村（社区）“两委”书记等人员档案进行集中统一管理。同时，咸阳市委组织部抽调人员成立干部人事档案工作专班，督促指导市直机关部门、企事业单位、县市区扎实开展干部档案专项审核全覆盖工作，对市级部门单位公务员和参公人员档案专项审核结果进行复核，确保干部“三龄两历一身份”等重要信息认定准确。此外，咸阳市大力推进干部人事档案数字化工作，近3年共投资350余万元开发建设干部档案管理信息系统，建设干部年龄、文化程度、工作经历、专业特长、考核结果、表彰奖励等信息库，有效发挥了干部档案在选人用人工作中的信息支撑和服务保障作用。（记者：刘坤 通讯员：何伟 闫振杰）