市行政审批局结对帮带助力年轻干部成长

在党的生日即将来临之际，6月28日下午，市行政审批局召开迎“七一”座谈会，并出台《局领导班子和部分中层干部与22名年轻干部结对帮带工作方案》，特别邀请20余名省委选调生、市名校优生、年轻干部代表出席。

近年来，市行政审批局十分注重年轻干部和人才的培养引进使用工作，先后选调进4名省委选调生、引进8名“名校优生”，选送4名优秀年轻干部到镇街交流挂职、驻村帮扶，10名优秀年轻干部到上级对口部门、省市巡察机构参加专项工作、跟班学习。全系统40岁以下年轻干部达34.2%，研究生学历37.5%，党员85%，市政务服务中心工作人员平均年龄仅33.2岁。

座谈会气氛热烈，大家畅所欲言，年轻干部代表纷纷表示要牢记使命，在学思践悟中增强底气，在干事创业中沉淀自我，在明德修身中行稳致远；要正视自我、完善不足，担当实干、拼搏赶超；在学习上坚持，业务上求精，作风上过硬，永葆青春本色，永保奋斗姿态，为盐城美好政务服务事业贡献更多更大的青春和力量。

会议强调，年轻干部要坚定理想信念。政治素质是最重要的素质，任何时候任何情况下政治上要站得稳、靠得住，坚决捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要读原著、学原文、悟原理，坚持全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念。

会议要求，年轻干部要强化责任担当。发扬实干精神，把“实”体现到调查研究上，把“实”体现到抓落实的穿透力上，把“实”体现到改革创新上，把“实”体现到服务群众上，努力在工作中取得实实在在的成绩。要围绕年初局党组提出的“市县联动、试点先行、一县一品、错位发展”总体要求，围绕“1+6+10”的总体布局，围绕本职工作实干、苦干、巧干，发挥青春智慧，贡献青春力量。要锤炼过硬本领。提高本领能力是年轻干部急需解决的重大课题。要经常在干事舞台上赛一赛，把成效亮出来比一比，练就“想干事、能干事、干成事、不出事”的宽肩膀，在全系统营造“敢为、敢闯、敢干、敢首创”的浓厚氛围。要向书本学、实践学，向周围同事学，特别是要向帮带领导学。要突破“舒适圈”，敢于自讨苦吃，高站位、高定位，做更多的事情，创更多的品牌，真正成为一个既怀抱梦想又脚踏实地，既敢想敢为又善作善成的有志有为青年。