大英税务五个聚焦强化青年干部教育培养

    为全面贯彻***、***关于加强青年干部工作的新部署新思想，落实省局、市局关于抓好青年干部工作的相关要求，大英县税务局以“五个聚焦”，强化青年干部教育培养，帮助青年干部成长成才。

聚焦理论学习，淬炼过硬本领。依托党、团组织及青年理论学习小组，制定青年干部党性锻炼计划，开展经常性的党性教育活动，抓好青年干部理想信念教育；利用学习强国、支部工作等平台加强青年干部日常理论学习；鼓励青年干部报考各类资质证书，支持青年干部参加在职学历学位教育，积极选送青年干部参加各项业务培训。青年干部队伍中，6人入选省局人才库，12人入选市局人才库，3人被评为市局岗位能手，1人取得注册会计师资格证书，2人取得法律资格证书，6人取得税务师资格证书。

聚焦教育帮带，助推快速成长。成立青年干部工作领导小组，制定《新进人员指导老师制度》，选拔一批政治思想过硬、业务能力较强、工作经验丰富的税务干部作为指导老师，帮助新进干部尽快“入门入行”，增强纪律规矩意识，提升岗位履职能力。2022年，县局第一税务分局（办税服务厅）被授予“四川省青年文明号”荣誉称号，青年干部唐坤代表市局参加省局“最美税务人”评选，青年干部彭雪峰荣获“大英县最美家庭”，充分营造学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。

聚焦人岗相适，搭好实践平台。坚持用好领导职务选任与职级晋升双通道，为青年干部成长发展搭建平台、拓展空间；注重在日常工作中考察识别优秀年轻干部，积极选拔青年干部到中层队伍中，在关键岗位和重要工作中“淬火锻炼”，加快成长为能挑担子、敢踏步子的“中流砥柱”；积极探索建立青年干部轮岗交流机制，增强青年干部多岗位历练，激发工作热情，积累工作经验，努力培养精通各项业务的复合型人才。

聚焦担当作为，发挥关键作用。通过开展“赓续红色血脉 共话青年成长”“诗廉传承树典范 青廉奋进勇担当”等青年干部活动，引导青年干部勇于担当作为，自觉肩负起时代赋予的责任与使命。在减税降费、征管改革、数字化电子***上线、疫情防控等重点工作中，发挥青年干部先锋作用，成立青年突击队，激励青年干部比担当、比作为、比奉献，充分展现大英税务青年干部“冲得出来、顶得上去”的青春风貌。

聚焦廉政教育，筑牢思想防线。积极贯通融合各类监督，推进职能部门监督，加强对青年干部“八小时以内”与“八小时以外”的管理监督。定期开展警示教育，通过生动的案例，帮助青年干部筑牢思想防线。深入开展任职谈话、廉政谈话等工作，对于苗头性、倾向性问题，做到及时发现、及时提醒、防患未然。2022年，组织全体青年干部开展廉政谈话，签订廉政承诺书，组织廉政学习8次，观看警示教育片3次，努力培养一批政治坚定、作风过硬、能力突出、工作踏实的青年干部队伍，为高质量推进税收现代化工作提供坚实保障。