新时代新征程新伟业合山法院人才兴院锻造过硬法院队伍

严把人才政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，在人员招录方面选用德才兼备的优秀人才。今年以来共有来自全国各地的4名公务员、4名书记员、4名聘用人员加入法院队伍。

积极培育身边的典型，每季度开展“办案之星”“执行之星”“保障之星”评比，2022年选树出“全区法院办案标兵”“全区法院一站式多元纠纷解决和诉讼服务体系建设先进个人”“广西优秀共青团员”“合山市最美公务员”等先进典型个人5人次，选树出“全区法院一站式多元纠纷解决和诉讼服务体系建设先进集体”“来宾市法院第一批‘枫桥人民法庭’”“全市法院集体三等功”等先进典型集体3个，通过榜样引领，让干警学有榜样赶有标尺。

以严管作为保护方式，抓实推进司法作风建设，常态化对审判工作、纪律作风进行督查，发现问题及时谈话教育，营造风清气正的法院司法生态。同时，发挥家庭助廉作用，与干警家属座谈交流、签订助廉承诺书，以纯正家风涵养良好作风。今年以来开展审务督查15次、警示教育5次。

发挥老干部传帮带作用，结成“1+1”跟班模式，精准化培育人才。大胆启用优秀青年干警，提拔了2名青年干警任院领导，6名青年法官助理入额员额法官，5名青年干警担任部门中层副职，8名青年干警获得职级晋升，为法院工作的高质量发展提供了坚强有力的组织人才保证。