宁县约谈村干部53名

　　宁县切实规范村干部权力运行，积极预防基层“微腐败”。今年以来，先后对53名村干部开展约谈，发现和解决苗头性、倾向性问题3件，对85名村党支部书记和村委会主任进行了离任审计。
　　为了强化制度保障，宁县制定了《村干部十不准》行为规范，从政治纪律、工作纪律、生活纪律、廉洁纪律等方面，为村干部提出了明确要求。健全完善了谈话、函询、提醒、警示等制度，对有苗头性、倾向性问题的村干部，及时发现，及时教育，引导村干部把服务群众贯穿于党务、村务管理的各个方面。积极推行村干部诫勉制度，对工作不力、作风粗暴、影响恶劣、以权谋私、有经济问题的村干部，及时查处，给予为期1-3个月的诫勉或者纪律处分。建立了能进能退机制，根据年度考核和目标责任完成情况，对品行不正、作风不实，能力不足、群众反响差，不能胜任工作的村干部，及时淘汰出村班子，确保村级班子始终保持良好状态。建立了村党支部书记、村委会主任任期、离任专项经济责任审计制度，提高村级财务管理水平，有效预防“微腐败”。