852个公益小岗位社区施展大作为

　　在城乡公益性岗位开发管理运用过程中，高新区将公益性岗位和村居各类重点工作相结合，聚焦创建文明城市、人居环境整治、疫情防控、志愿服务等工作，让852个公益“小岗位”在社区施展“大作为”，充分让公益性岗位发挥得民心、顺民意的民心工程作用，为建设“幸福高新”添砖加瓦。

  “社区充分利好公益岗位人员，结合日常工作链接社会资源，促进驻地单位与社区的联络，加强相互交流，积极参与社会治理。”高新区时代社区党委书记李峰告诉记者。在创城环境治理工作中，公益岗位人员帮助社区打扫卫生，在文明出行活动中积极做好社会劝导，并组织孩子开展劝导，向社区居民发放文明城市调查问卷，边发放边讲解，普及创城知识，让居民成为创建全国文明城市的参与者，引导大家自觉遵守社会公德、职业道德和家庭美德；志愿服务方面，在社区成立儿童议事团，通过组织开展各项活动，让更多的青少年参与认识社会；疫情防控方面，公益岗位人员***摸底调查，协助做好核酸检测；开展“我为群众办实事·走千村进万户”大走访大排查大提升活动中，公益岗位人员积极协助开展入户走访调查，对发现的邻里纠纷矛盾进行及时化解劝导，帮助居民解决问题；社区文化建设方面，公益岗位人员也积极发动社会资源参与，为社区文化发展注入新活力。

  四宝山街道植物园社区明美家园小区全员核酸检测现场，公益岗位人员刘传峰在积极协助维持好现场秩序的同时，主动担任起样本运送员的工作，为保护辖区居民的生命安全甘做“无名英雄”。

  “这个小区有1000多居民，全员核酸检测任务较重。我们从早上5点半就来到现场，一直要忙到上午10点才能做完。”刘传峰说，他从今年4月份开始从事公益岗位，在社区“两委”的带领下，公益岗位人员积极从事文明城市创建、社区志愿服务、核酸检测、环境治理等工作。“每天工作下来，说累不是很累，但时间必须靠得上，大家都力所能及地为社区服务。社区的每一处变化，居民都看得见。我们的工作，也赢得了社区居民的支持和称赞。”

  宝山管理中心李家社区便民服务大厅内，从事劳动保障岗位的孙秀娟正在认真地帮助居民办理社保业务。

  “为了陪孩子就读，我多年来没有工作。这个年龄了再出来工作也不好找，多亏政府开发了公益岗位，我才有了这个工作。”孙秀娟说。经过系统的岗前培训、业务培训，她开始在社区便民服务大厅劳动保障岗位上，为社区1200多居民提供居民养老、居民医疗、灵活就业、人才管理等方面的服务工作，并协助便民大厅工作运转提供其他服务。与孙秀娟经历类似的其他5名公益岗位人员，在李家社区从事社区安保、小区出入登记、核酸检测维持秩序方面的综合服务。

  开发公益性岗位，托底安置就业困难人员，是积极就业政策的重要组成部分，也是兜牢民生底线的重要措施。高新区今年2月份启动实施城乡公益性岗位扩容提质行动以来，积极消纳农村剩余劳动力和城镇长期失业人员，着力提高城乡低收入群体收入，巩固拓展扶贫攻坚成果。

  “城乡公益性岗位，主要安置脱贫享受政策人员、农村低收入人口，农村残疾人、农村大龄人员，城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员。”高新区人社中心工作人员告诉记者，截至目前，高新区共有852名困难群众、城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员通过公益性岗位实现“家门口”就业，在村居治理服务、基层疫情防控等工作中发挥着积极作用。截至目前，高新区城乡公益性岗位人员发放社保补贴87.66万元，发放岗位补贴202.98万元。

  城乡公益岗位人员是政府关心的重点群体，也是基层公共服务的重要力量。下一步，高新区人社中心将健全完善公益岗位人员工作机制，管好、用好、保障好公益岗位人员，让公益性岗位发挥得民心、顺民意的民心工程作用，让困难群体端稳就业饭碗的同时，鼓励他们走向城市社区管理服务新岗位，为建设“幸福高新”添砖加瓦。

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