掇刀三严三实专题教育纵深展开集中整治基层领导干部不作为乱作为等损害群众利益问题

　　按照省委、市委统一部署，去年5月，掇刀区全面开展“三严三实”专题教育。全区35名县级领导干部严格对照“三严三实”标准，高质量完成了专题党课、专题研讨等“规定动作”，并集中整治基层领导干部不作为、乱作为等损害群众利益问题，取得明显成效。

　　为提高政治素养，区委理论学习中心组组织研学了《******系列***读本》《***谈治国理政》等4本原着和省市规定学习内容，并围绕“严以修身、严以律己、严以用权”等3个专题开展专题研学，参学领导认真对照检查，积极研讨发言。去年7月，组织参学领导干部赴兰考焦裕禄干部学院接受思想教育，并赴襄阳市樊城、襄州专题考察园区建设和产业发展经验。35名参学领导在村（社区）、企业生产和项目建设一线建立基层联系点108个，通过蹲点调研，详细了解群众生产生活、企业生产运行情况，研究解决实际问题，撰写调研报告35篇，为区委、区政府决策提供了科学依据。

　　在全区县级领导干部中开展“三严三实”专题教育的同时，在科级领导干部中开展“五带头、作表率”活动，在基层党员中开展“一诺三评定五星”活动，实现全区党员干部践行“三严三实”全覆盖，构建立体党建格局。目前，“五带头、作表率”活动举行了集中签名仪式，科级干部带头开展精准扶贫；评出五星党员1235名、两星党员442名。同时，在官堰、名泉、双泉、五丰桥等社区试点，创建“红心社区”，取得了初步成效。

　　该区还出台对“为官不为”行为实行问责的实施方案和细则，组建了工作专班，严格开展“为官不为”专项整治；开展2期“市民问政”活动，畅通举报渠道，收集“为官不为”的线索。根据摸排的线索已查实4人，其中约谈1人、问责3人。同时，推进全省领导干部财产申报制度研究试点，619名副科级以上干部申报财产，172名干部公开财产，抽查核实8名。实行新提拔干部任职政绩与廉绩“双承诺”制度，建立干部廉政档案制度，组建了一支监督干部8小时之外的监督队伍。

　　为确保整改到位，全区参学领导干部对照“三严三实”要求，开展“六查”活动，共梳理出“不严不实”问题6大类18项。针对查找出的“不严不实”问题，列出清单、建立台账，细化整改措施，明确责任领导、责任单位和整改期限，实行***管理，完成一项销号一项。全区县级领导干部结合分管工作和前期征求到的意见建议，每人认领并办好1-2件实事。（特约记者周芳 通讯员刘登锋）