岗位送进村服务送点军区举办送岗位进村招聘会（送政策访

　　本网讯（通讯员周臣、苏夏）3月18日，区政府办公室、区人社局联合在联棚乡双溪村举办了送岗位进村招聘会，把招聘会开到了农户家门口。本次招聘会共组织市区企业24家，送去岗位1300多个；共有500多人到场参加应聘，165人与企业签订用工意向和协议。
　　为组织好本次招聘会，区政府办公室、区人社局多措并举，确保了岗位进村入户，招聘活动取得实效。一时加强领导，落实责任。区人社局成立了活动领导小组，区人社局局长任组长，分管副局长和就业管理局负责人、区政府办公室相关人员任副组长的工作领导小组，为招聘活动的开展提供了强有力的组织保障。制定招聘会工作方案，进一步强化责任，对全体工作人员进行了详细分工，实行明确分工、责任到人。二是深入基层，广泛宣传。区政府办公室、区人社局组织工作人员与基层干部一道下乡，调查了解农户就业培训意向，宣传招聘和培训信息。将岗位、待遇以及培训的详细信息印成海报发布到各村（组）信息栏，并委托村委会干部进行宣传，确保将岗位信息送到每一村每一户。并对外公布了区劳动就业管理局和区就业培训中心的联系方式（电话），接受广大群众的咨询。三是精心组织，服务到家。根据农民培训就业意向调查，区人社局安排专人到区内各企业搜集了就业岗位，并积极主动联系区外合适企业提供就业岗位。活动当天，在组织区内各企业进场招聘的基础上，还热情邀请了市内及周边县市区的企业到现场招聘。现场提供了1300多个岗位，既有技术要求较高的岗位，如文员、生产设计和电焊工等，但大量提供的都是一般技术性的普工，如家政服务、搬运工和简单操作工；既有就业较近的企业，如凯普松、长江铝业和三盈乐器等，也有提供薪水较高的工种，满足了不同求职者的需求。