职工全年月平均工作时间调整
本网讯 按照《全国年节及纪念日放假办法》(***令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。日前,劳动和社会保障部下发了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号)文件,将职工全年月平均制度工作天数和月计薪天数进行了相应调整,具体调整如下:
一、制度工作时间的计算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
季工作日:250天÷4季=62.5天/季
月工作日:250天÷12月=20.83天/月
工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
日工资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2000]8号)同时废止。