荷叶乡党委五化管理驻村工作队

为驻村工作队快速进入角色提供指导进行“五化管理”。一是进入状态迅速化。自去年5月份轮换驻村工作队，荷叶乡党委在第一时间组织驻村工作队成员与各村支部书记见面，进行工作对接，与村“两委”成员和群众交流，熟悉村情，迅速进入工作状态。二是驻村办公正规化。要求驻村工作队严格执行组织上政策，实行全脱产，按时参加村“两委”会议，贯彻落实好各种制度，并在村务公开栏中设立驻村工作队工作动态，公开联系方式，方便群众了解情况、反映问题。三是进村入户经常化。首次由驻村工作队成员由村党组织书记陪同走村入户熟悉村民，之后每周进行一次走访调研，并记好“民情日记”，确保驻村工作深入群众。四是工作目标明确化。引导驻村工作队结合实际，制定季度和年度工作计划，使其有步骤地开展工作，保证工作稳步推进。五是任务完成定时化。发挥驻村工作队作用，将驻村工作计划备案，跟进督导，确保驻村工作扎实推进。