西宁市把关爱职工作为创先争优活动的重要落脚点

　　全省各级工会坚持把关爱职工作为开展创先争优活动的重要落脚点，从“促就业、谈工资、送温暖、推助学、强援助、建书屋”六方面入手，相继推出一系列关爱职工的措施，真心实意为职工办实事、解难事、做好事，主动维护职工的正当利益，努力让广大职工共享改革发展成果。

　　多措并举促进就业。创先争优活动中，省总工会坚持为失业人员、农民工和大学毕业生提供“零距离、一对一”服务，采取单独举办或与政府有关部门联合举办方式，先后邀请省内外800多家用工企业，举办招聘会、洽谈会104场次，发放宣传资料14万份，组织13.8万人(次)参加应聘和咨询，介绍、帮助33.8万失业人员、农民工和大学毕业生与用人单位达成了意向性就业协议。

　　推进工资集体协商。各级工会参照政府制定的企业工资指导线，区分不同类型企业实际，由点到面扎实推进工资集体协商工作，劳动关系双方共同参与的工资决定机制得以普遍建立，收到了职工工资收入随企业发展逐步提高、企业凝聚人心发展动力充足、社会和谐稳定的多方共赢成效。到目前，我省有1359家企业签订工资集体协议，覆盖职工近12万人。其中有449家企业已正式签订工资集体协议，覆盖职工近10万人；签订区域性、行业性工资协议12份，涵盖企业910家，覆盖职工1.8万人。

　　全力帮扶困难职工。全省各级工会组织切实开展困难职工生活救助和医疗救助，基本形成了以州(地、市)帮扶中心为龙头、县(市、区)帮扶中心为骨干，乡镇、社区企业帮扶工作站为支撑的困难职工帮扶工作网络。自创先争优活动开展以来，全省各级工会组织筹集送温暖资金3000万元，走访慰问困难企业534个，慰问困难职工、农民工家庭48536户，发放慰问款(物)3069万元，实现了对建档困难职工走访慰问全覆盖、不遗漏的目标。

　　创新“金秋助学”活动。全省各级工会先后筹集资金875万元，资助2800名困难职工和农民工子女上大学，为困难职工子女发放助学资金783.78万元。与此同时，省总工会出资68.6万元，与省教育厅联合解决困难职工就业难问题，资助212名困难职工子女进入25所中等职业学校学习，并达成就业意向，拓展了“金秋助学”范围，增强了帮扶效果。

　　开展“千万农民工援助行动”。创先争优活动中，省总工会加大省际间农民工维权力度，扩大与部分省市工会签订农民工维权协议，先后协调解决北京、厦门农民工合同、工伤等各类劳务纠纷1151起，为农民工挽回经济损失1100多万元，有效维护了农民工的合法权益。各级工会强化农民工就业培训、职业介绍和创业指导，先后举办各类培训班286期，培训农民工17168人，实现就业10521人，在农民工集中的西宁市和海东地区实现了农民工“培训有基地、输出有组织、劳动有技能、权益有保障”。与此同时，全省各级工会主动与有关部门协调，开展农民工工资支付情况专项检查活动，共清欠农民工工资8263.05万元，清欠率达到97.6%。

　　推进“职工书屋”建设。各级工会多渠道筹集建设资金1200多万元，以基层企事业单位、工业园区、农民工相对集中的项目工地为建设重点，以一线职工作为重点服务对象，建成“职工书屋”345个，其中全国示范点45个，省级示范点100个，基层企事业单位自建点200个。2010年完成“职工书屋”建设165个，其中完成全国示范点15个，省级示范点50个，基层企事业单位自建点100个，为广大职工学习知识、提高素质、丰富文化生活搭建了平台，成为党政肯定、企业欢迎、职工拥护的工会工作新品牌。