鸣凤镇四注重四突出强培训助力新任村干部新作为

换届后，鸣凤镇紧盯新任村干部队伍建设，坚持将教育培训作为提升能力的重要举措，举办新任村干部岗前培训班，助力新任村干部开好头、起好步，激发新任村干部干事创业的热情，夯实乡村振兴坚实基础。

注重政治引领，突出培训目标的针对性。坚持把贯彻学习***新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神和省市县全会精神作为首要任务，引导新任村干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，增强贯彻落实上级党委政府决策部署的坚定性自觉性。

注重全员覆盖，突出培训对象的整体性。把全覆盖作为新任村干部岗前培训的基本要求，建立新任村干部信息数据库，根据年龄结构、文化程度和岗位需求等精心制定培训方案，细化培训内容，将89名新任村干部全部纳入培训范围。同时，严肃培训期间纪律，无特殊情况，一律不请假，实现了干部岗前培训“全覆盖”。

注重内容设置，突出培训内容的操作性。聚焦实际，结合村干部履职需求，从基层党建业务、党风廉政建设、农村集体”三资”管理、村干部基本要求等贴近村干部工作实际的方面，科学设置培训科目，精心谋划培训内容，精心准备培训课题，开展专题授课和业务知识培训15场次，全方位为新任村干部“加油充电”，切实提高新任村干部履职能力。

注重方式多样，突出培训效果实效性。创新培训方式，采取集中授课、业务部门单独培训和自学相结合，缩短培训时间，提升效率。积极衔接邀请专家授课，深挖内部培训资源，书记、镇长带头开展业务培训，科级干部全员上阵形成上下衔接、内外结合、齐抓共管的培训模式。在发展党员业务培训中，运用PPT，直观可视；在廉洁教育培训中，选用身边案例，警钟长鸣；在农村建房用地、财务管理等培训中，将相关资料汇编成册，便于进行常态学习。