HR精英俱乐部系列活动——如何建立强有力的企业文化
“HR精英俱乐部”系列活动
——如何建立强有力的企业文化
为深入贯彻三水区第十二次党代会精神,大力实施人才强区战略,围绕将三水建设成“产业新城、南国水都、广佛肇绿芯”的发展目标,区人力资源协会发挥行业协会的优势,于17日下午联合华南师范大学、三水光明远程教育中心,举办了一期“如何建立强有力的企业文化”沙龙。
(梁咏新教授为会员授课)
沙龙活动过程中,华南师范大学梁咏新教授用国学的观点,为会员深入浅出地阐释如何建立强有力的企业文化。在建立企业文化过程中,梁咏新提出了“三道”方法:借鉴他人成功经验,提升自身发展水平,谓之小道也;吸引古今中外之精华,以儒学西学铸企业之魂,谓之中道也;将马学西学融合新国学,继而运用到企业管理,建立企业文化,谓之大道也。在交流现场,梁咏新还就章程制度、品牌形象、企业责任等方面与企业负责人进行探讨交流。现场气氛热烈,企业代表就本企业目前所遇到的问题积极向教授“取经”,希望能通过建立高质量的企业文化,提升企业的整体竞争力。
(会员向梁咏新教授“取经”)
成功的企业需要强而有力的企业文化支撑,而企业文化建设是社会主义文化建设的重要组成部分,培育优秀的企业文化是增强企业内部凝聚力和竞争力的重要举措。企业需如何建设适合自身的文化,从而在根本上提升本区企业的核心竞争力,是企业目前亟待解决的难题。
( 区人社局丘海帆副局长、广东盛路通信科技股份有限公司董事长兼
区人力资源协会杨华会长与会员们共同学习,图为丘海帆副局长发言)
企业文化建设不是一朝一夕的事情,为提升我区企业文化建设的水平,我区将成立三水企业文化促进会,希望通过发挥行业协会及职能部门的政策、资源优势,常年举办不同类型的培训及企业文化活动,为企业搭建“四个”平台,即打造企业员工学习成长的平台、打造企业员工情感与文化交流的平台、打造企业员工晋升的平台、打造企业和谐劳动关系的平台,将我区的企业文化水平提升到一个新的台阶。区人力资源协会将积极联合区企业文化促进会,努力开展我区的企业文化建设,不断为我区企业服务,提升企业人才的综合素质和企业的综合竟争力。
课后会员们纷纷表示:通过学习后明白了如何找准提升企业自身的文化软实力的方向和座标,中小企业也要有自己的魂魄,也要拥有自己的文化之魂。
三水区人力资源协会
二〇一一年十一月二十三日