组建工会联合会创新管理出新招

区总工会希望通过成立行业工会，促行业规范化发展

　　记者姚雪培报道：高明区社会教育行业工会联合会组建筹备组已于近日成立。在没有行业协会的区域组建联合基层工会，这是区总工会创新社会管理、加强社会建设的新举措。

　　推进行业工会的组建是今年区总工会的重点工作之一。根据区总工会调查，有些行业协会成员单位本身就已经成立了工会，但还有一些行业，由于组织散、规模小、人员流动性强，至今没有建立工会组织，管理有一定难度。区总工会希望通过建立行业工会，在职能部门涉及不到的领域加强社会管理。

　　去年，区总工会首次在房地产建筑业组建了行业基层工会，实现了社会组织工会组建的新突破。但相比建筑业，在社会教育行业组建工会则面临新的挑战。与房地产建筑业不同，社会教育行业各单位是社会组织，本身没有建立自己的协会，每个从事该行业的单位本身的规模也不大。据记者了解，不少从事社会教育的培训机构，都只有几个老师一间教室。按照工会相关规定，企业单位有25名或以上职工才能成立基层工会。因此，区总工会计划推动该行业的机构联合组建基层工会，并以岭南职业教育培训学校作为依托，成立社会教育行业工会联合会。

　　9月11日，区总工会召开了社会教育行业工会联合会组建协调会，高明区从事舞蹈、职业培训等社会教育行业的17家培训机构相关负责人都出席了会议。近日，筹备组正式成立，承担起组建的具体工作，开始有序地开展组建的宣传、发动、入会、选举等筹备工作。

　　创新和加强社会管理必须依靠各级各类社会组织，但高明的社会组织普遍存在运作机制和管理机制不完善、资质良莠不齐的问题，急需创新有效方式实现自我管理。在社会组织建立工会，有利于凝聚整合社会力量。

　　据介绍，社会教育行业工会联合会成立后，将有针对性地开展行业性劳动竞赛，激发职工热情，提高培训质量，并建立行业性劳资双方协商对话机制，参与协调劳动关系和调节劳动争议，建立协商制度，帮助职工解决涉及自身利益的问题。“万一遇到侵权，职工也有地方可以申诉。”筹备组相关负责人说。

　　为此，筹备组将推动建立行业职代会制度，通过职工代表倾听和收集职工的意见和要求，代表职工参与本行业劳动标准的制定。

　　行业工会的组建是加强行业各单位之间沟通与交流，维护本行业职工利益的重要举措。同时，区总工会希望能通过行业工会联合会的组建，促进社会教育行业的规范化，并逐步建立行业标准。