激发队伍活力提升佛山优势

　　“大家身负一方责任，要加强改革创新意识，才能凸显佛山优势；要激发队伍活力，才能形成巨大战斗力，克服一切挑战困难。”在昨日的市直单位主要领导及拟任人选集体面谈会上，市委书记李贻伟勉励各市直单位“掌门人”。

　　经过一轮调整，佛山市直单位主要领导及拟任人选已基本“尘埃落定”。昨日会上，市领导李贻伟、刘悦伦、杨晓光均表示“不是讲话是谈话”，诚恳地与这些未来佛山发展的“主力军”面谈，寄予殷切厚望。

　　李贻伟坦言，经过50多天的充分考察和统筹考虑，市直单位主要领导才确定下来，调整实属不易。而调整的原则只有一条，“就是看你这个‘车’还能不能跑，‘***’还能不能打得响。”

　　而在调整过程中，群众口碑占了重要分数。对此，李贻伟透露，接下来市直单位副职的“排兵布局”，同样把“初选权”交给群众，“在此次考评中优秀率达不到40%，单位中群众口碑比较差的要腾出位置，然后再提拔一批优秀干部。”在每个单位推荐的干部中，原则上前2名或前3名票数比较集中的，参加公开竞选。

　　李贻伟强调，此次选拔不会让年龄或学历“卡”住任何一个优秀的干部。此外，对于35岁以下的优秀干部，将集中挂职到企业或镇街，进行长期战略培训，为以后做准备。

　　对于这支“佛山下一轮竞争力的主要核心队伍”，李贻伟寄予厚望，他希望“新的赛季”，各位市直单位“掌门人”作风上要从零开始，腾空自己，装入新知识、新思维，在岗位做出更多成绩；方法上首先要专业化，装备好岗位专业知识，其次是学会开会、学会谈话，“要善于激发队伍活力，形成合力，这样你不再是一个人，而是一个战斗的集体，事情才会越干越好。”

　　“局无论大小，人多人少，都一样重要。局与局也要联合起来产生合力，同时坚定纯洁性，我们就敢于创新，敢于干事，才能保持佛山优势，干出一番事业。”李贻伟强调，各位“掌门人”身负一方责任，要好好珍惜，无论遇到什么困难，也要充满信心，才能形成士气和战斗力，把佛山建设得更加精彩。

　　市委副书记、代市长刘悦伦则分享了他的六大体会。一是加强学习是培养领导者能力、提升水平的终身任务；二是态度决定命运，要继续秉承佛山崇文务实，扎扎实实干事的态度，老老实实创业，同样也要用积极进取的态度去干事创业；三是“取法其上，得乎其中”，即做事情要高标准，严要求，才能得出较为满意的结果；四是“大胆想象，大胆创新，同时注重细节”，在工作上一方面要充分发挥想象力和创造力，另一方面还要注重细节，要有细致深入的方案去实施，去落实；五是保持领先一步工作，即工作上要抢占先机，抢抓机遇。六是“不谋全局者，不足以谋一域”，即必须坚持大局观、系统观、整体观，谋求地区的科学发展必须有战略性的宏观思维，从全局出发的统筹思维，不能够只顾局部利益。

　　市委副书记、市纪委书记杨晓光则围绕“加强党风廉政建设”和与会者交心，强调作为市直单位主要领导，一要自觉，牢牢遵守为人民服务的宗旨，调整好自己的价值取向；二是要自律，严格按照规章制度要求自己，排除干扰，管好自己；三是要“觉人”，不仅自己要做得好，还要提醒他人，做好班子的党风廉政建设。

　　市委常委、组织部长吴卫华主持了面谈会。