光明新区玉塘办事处开展市政执法队等工作人员集体谈话会加强队伍建设锻造一支英勇善战的城市综治强军

　　3月29日，玉塘办事处召开玉塘执法队、市政管理和建设工程事务中心工作座谈会，汇报总结各部门第一季度工作完成情况，并全面部署推进办事处下阶段城市综合治理各方面工作。会议要求，要全力加强干部队伍建设，提高部门干部职工思想政治意识和综合业务能力，把玉塘干部职工打造成英勇善战的队伍，锻造一支英勇善战的城市综治强军，奋力实现2018玉塘城市品质再提升。

　　会议听取了相关部门2018年第一季度工作进展情况汇报。办事处新三定方案实施以来，相关职能部门迅速理清职责，落实责任，各项工作实现 “无缝”衔接、顺利推进。玉塘城市执法队第一季度围绕“六个歼灭战-重要门户区”综合整治、城中村综合治理、查违等重点工作，加大“六乱一超”查处力度，辖区市容秩序明显好转；市政中心发力 “强基惠民”建设，落实社区环境提升和灯光立面项目，加大辖区“四害”消杀力度，正式上线运行“智慧公厕管理系统”，辖区环境卫生进一步提升。

　　会议强调，各部门单位在各项工作开展中要全面理顺各方面关系，用科学理论指导实践，避免“盲干”和“蛮干”。执法部门在执法过程中，要处理好“原则性”与“灵活性”、“刚性执法”与“柔性执法”、“从严处罚”与“优化营商环境”三对关系。讲究方式方法，学会换位思考，灵活处理，刚柔并济，达到“春风化雨、以柔克刚”的效果。在环境卫生工作中，要处理好“点”与“面”、“长”与“短”、“主”与“次”、“效率”与“质量”四对关系。既要打造“森林”，也要雕刻好“盆景”，进一步突出玉塘标志性的品牌和亮点。同时，工程建设方面要有长远规划，也要有短期计划与行动，二者不能偏废。要抓住重点、突出重点，统一协调效率和质量关系，牢记“时间就是金钱、效率就是生命”，除了撸起袖子加油干，还要研究提升效率的方式方法。

　　会议要求，各部门领导干部一要培养自己容人容事的雅量和大气。要能容天下难容之人、容天下难容之事。二要以身作则，发挥榜样先锋模范的无穷作用。带头琢磨提高工作效率和质量的方式方法，带头冲锋陷阵，攻克难关，当好“领头羊”，做好“排头兵”，充分发挥表率作用。三是要注重培养下属的能力水平。要有意识地培养部下，提高其能力和水平,和部下一起成长、一起强大。四要学会激励下属。综合运用精神激励、物质激励、人文关怀、情感激励等多种手段，点燃下属的工作激情，树立远大的工作理想。五是要注重运用规章制度管人管事。没有规矩不成方圆，要用固化的、规范的规章制度去管人管事，共同遵守、共同执行。