福田区设立改革创新奖
设立福田改革创新奖;在干部使用上把改革创新绩效作为重要依据;以下达年度区委区政府改革创新项目任务形式加快推进改革计划……福田区4月15日在介绍“弘扬改革创新精神,树立优良工作作风”活动情况时说,福田决不让改革计划束之高阁,而是要使之成为持续发挥作用的工作指挥棒,在绩效考核中着力加大改革创新权重和比例。
在为期2个月的“弘扬改革创新精神,树立优良工作作风”学习讨论活动中,福田区将为期3年的改革创新计划调整为1年,并要求当年出成果、当年见成效,改革创新计划涵盖了民生、社会等8个领域、16个重点改革项目。据介绍,为广泛征求民意,福田区还召开改革创新项目“答辩会”,邀请各方代表对改革项目进行“社会说、大家评、专家问”,使改革创新充分反映民意。
据透露,福田区开展了针对各个社会阶层心理状况的调研,充分了解各阶层的心理状况和对改革创新的期待,以期用现代理念引领社会。