2020年度中共旺苍县委党校部门决算

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时间2021年9月29日

第一部分部门概况 1

一、基本职能及主要工作 1

（一）主要职能。 1

（二）2020年重点工作完成情况。 2

二、机构设置 9

第二部分 2020年度部门决算情况说明 10

一、 收入支出决算总体情况说明 10

二、 收入决算情况说明 10

三、支出情况说明 11

四、财政拨款收入支出决算总体情况说明 11

五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明 12

（一）一般公共预算财政拨款支出决算总体情况 12

（二）一般公共预算财政拨款支出决算结构情况 13

（三）一般公共预算财政拨款支出决算具体情况 13

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明 14

七、“三公”经费财政拨款支出决算情况说明 15

（一）“三公”经费财政拨款支出决算总体情况说明 15

（二）“三公”经费财政拨款支出决算具体情况说明 15

八、政府性基金预算支出决算情况说明 16

九、 国有资本经营预算支出决算情况说明 16

十、其他重要事项的情况说明 16

（一）机关运行经费支出情况 16

（二）政府采购支出情况 17

（三）国有资产占有使用情况 17

（四）预算绩效管理情况。 17

第三部分 名词解释 25

第四部分*** 28

第五部分附表 48

一、收入支出决算总表……………………………………………………………49

二、收入决算表……………………………………………………………………51

三、支出决算表……………………………………………………………………52

四、财政拨款收入支出决算总表…………………………………………………53

五、财政拨款支出决算明细表……………………………………………………54

六、一般公共预算财政拨款支出决算表…………………………………………56

七、一般公共预算财政拨款支出决算明细表……………………………………57

八、一般公共预算财政拨款基本支出决算表……………………………………58

九、一般公共预算财政拨款项目支出决算表……………………………………60

十、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算表……………………………61

十一、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表………………………………62

十二、政府性基金预算财政拨款“三公”经费支出决算表………………………63

十三、国有资本经营预算财政拨款支出决算表…………………………………***

 第一部分部门概况

一、基本职能及主要工作

（一）主要职能。

中共旺苍县委党校属参照公务员法管理事业单位，主要职责是：

1.组织实施对县乡（镇）科级党员干部、村党支部书记、村主任、中青年后备干部、党外干部、少数民族干部、妇女干部、统战工作干部等各类干部以及公务员、选调生、国有企业及事业单位管理人员、民主党派人士、无党派人士以及统一战线其他方面代表人士、理论宣传骨干和政策研究人员的培训轮训；协同组织人社部门对学员在党校学习期间的表现进行考核，作为干部任职、晋升的重要依据之一。

2.研究、宣传马克思主义、***思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、***新时代中国特色社会主义思想和统一战线理论及党和国家的方针政策；围绕党的中心任务和县委、县政府的重大部署，对社会主义现代化进程中的重大理论和现实问题进行科学研究，为教学和社会实践服务，为县委、县政府的决策服务。

3.受县委、县政府委托，围绕需要学习研讨的重大理论、战略和方针政策举办干部专题研讨班。

4.借鉴省内外公共行政及公务员培训的有益经验，积极开展同省内外学术研究机构的交流与合作。

5.对乡镇党校进行业务指导。

6.承担县委、县政府交办的其他事项。

（二）2020年重点工作完成情况。

1、抓中心谋发展，干部培训稳步推进。2020年，我校紧紧围绕县委、县政府中心工作，充分发挥主渠道作用，大力提升教育教学水平，全面开展干部培（轮）训工作，全年累计培（轮）训各类干部近1500余人次，顺利完成各项培训任务。一是主体班培训重点推进。我校先后举办各级各类干部培训班11期：旺苍县科级主要领导干部提能班暨县委理论学习中心组（扩大）会议（200人）、旺苍县党建业务骨干培训班（173人）、旺苍县2020年村社区党组织书记暨新选派驻村帮扶力量培训班（3期共313人）、旺苍县直机关2020年入党积极份子培训班（3期共284人）、旺苍县2020年优秀年轻干部人才递进培养班（45人）、旺苍县2020年村（社区）后备力量暨农村党员示范培训班（120人）、旺苍县旺苍县2019年新录用选调生、公务员初任培训班（63人，时间1个月），累计培训党政干部近1200余人次。二是对外培训影响扩大。2020年，红军精神培训学院以深入学习贯彻党的十九大精神和******关于“要把红色资源利用好，把红色传统发扬好，把红色基因传承好”的***精神为基础，以加强党政领导干部、企事业单位骨干力量党性教育为重心，不断深入探索开展对外培训工作，全年先后举办特色党性教育、红色教育、技能提升培训班（活动）8期:“传承红色革命基因 厚植爱国主义情怀”2020年西南科技大学机关党委培训班（19人）、“弘扬革命精神 勇担时代使命”2020年西南科技大学党支部工作队伍培训班（26人）、“弘扬革命精神 勇担时代使命”2020年成都有限印钞公司设备管理党支部培训班第一期（28人）、“弘扬革命精神 勇担时代使命”2020年成都有限印钞公司设备管理党支部培训班第二期（54人）、“弘扬革命精神 勇担印制使命”2020年成都有限印钞公司钞纸成品制作部支部培训班（34人）、“弘扬革命精神 勇担时代使命”2020年成都有限印钞公司钞纸制作党支部培训班第一期（17人）“弘扬革命精神 勇担时代使命”2020年成都有限印钞公司钞纸制作党支部培训班第二期（18人），“弘扬革命精神 勇担时代使命”2020年成都有限印钞公司印钞管理部培训班（15人），累计培训社会各界党员干部、骨干力量达210余人次。三是围绕中心服务大局。围绕县委县政府中心工作，结合党的十九大精神、******对四川工作系列***精神、党的十九届四中全会精神和省委十一届七次全会、市委七届十二次次全会、县委十二届十三次次全会精神，结合结合基层党建与党风廉政建设及“不忘初心 牢记使命”主题教育等工作进行宣讲，立足县委党校、农民夜校，充分利用七个片区分校作用，安排教师外出宣讲近9场次，受益400余人次。四是联合办班稳中有升。开展集中学习、延时学习共13次，开展专题研讨5次。在推进理论学习、专题研讨交流的同时，我校党总支及时跟进革命传统教育和警示教育等活动，安排全体党员观看警示教育片2次，测试1次，带领参训学员到红军城、木门会议会址等红色教育基地12次，进一步筑牢广大党员干部的理想信念。五是基地建设成效明显。对标市县党校基础设施“六有”办学标准。拟投资6000万元将占地面积22亩的原五峰中学校区整体划转给县委党校进行改扩建，建筑面积达11200㎡。目前，第一期改建项目已经完成财评，正在招标，2021年9月可投入使用，第二期扩建项目已完成设计，2021年6月可启动基建，建成后的校园可达到“功能完备、规模适中、集约高效、环境优美”的要求。

2、抓科研出精品，调研教研科研成果丰硕。（1）以教管教研为抓手，切实提升教学水平。一是坚持集体备课、说课、评课制度，全年共完成25个专题教案（5000-15000字范围）和课件（制作ppt课件且每个课件不少于25张幻灯片），并坚持采用多媒体教学。二是以教研促教学，坚持说课—试讲—评课和集体研讨、个别备课、共同评定制度，全年组织开展教研活动10次。三是充分发挥中央党校远程网络教育C级站和省委党校蜀光网的资源优势，全年共接收制作优质电子教学课件30件，优选刻录出光盘60张，提供给有关部门和乡镇使用。（2）以社会调研为抓手，精心完成调研任务。2020年以来，组织申报完成调研文章9篇，撰写红色故事9篇：四川省委党校调研课题《旺苍县长征精神数据库建设资源收集与开发调研报告》结项；《川陕苏区红色精神的传承与弘扬》发表在《四川党校报》；高质量完成市委党校立项调研课题1项，《村级建制调整的问题及对策探究——以广元旺苍县村级建制调整为例》，并顺利结项；经验文章《成效与困境：国家级贫困县决胜全面建设小康之路径分析》在全省党校全面建设决胜小康社会研讨会上交流。（3）以理论研究为抓手，收获丰硕研讨成果。完成全市党校系统2020年度脱贫攻坚广元实践理论征文三篇：《旺苍县加强农村乡风文明建设助推脱贫攻坚的实践探索》在全市党校系统2020年度脱贫攻坚广元实践理论研讨会交流发言并被评为二等奖，《贫困山区脱贫攻坚的实践与思考——以盐河乡青山村为例》《旺苍县脱贫攻坚干部激励措施的几点思考》两篇在会上交流并被评为优秀奖。全年在市级刊物、党校学报、征文活动发表（收录）理论文章2篇：理论文章《突发性公共卫生事件下的基层政府应急能力再思考》《从新冠肺炎防控阻击战看我国制度优势》发表于《蜀门论坛》；调研文章《旺苍构建“一心两翼四片”城乡发展新格局研究》入选《广元蓝皮书》；完成撰写《老红军曾锦章》《魂牵梦绕黄猫垭》《孩扛起红缨***》等9篇红色故事。

3、抓班子带队伍，教职员工团结奋进。一是深入开展“作风纪律深化年”活动和“大学习、大讨论、大调研”活动，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，并以此为契机，强化领导班子和职工队伍建设。我校党支部以******系列讲话精神为指导，坚持党要管党、从严治党的方针，对照党章规定和开展党性分析工作具体要求，开展了2020年度民主生活会和组织生活会、“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会和专题组织生活会，认真检查了领导班子和党员干部履行党员义务、行使党员权利等情况，从党员的思想、学习、工作、纪律和作风等方面，组织开展了集中性的民主评议党员和党员定性分析，领导班子“一述三评”以及党员志愿服务和共产党员活动日等活动。通过活动开展达到严格党内生活、增强党员意识、提高党性修养、纯洁党员队伍、发挥党员先锋模范作用的目的，干部职工作风得到进一步优化，班子及队伍素质得到全面提升。二是以理论为基础，强化学习型组织建设。采取集中学习、分散学习、撰写学习笔记、交流学习心得、专题辅导、选派教师外出进修等多种形式，组织职工认真学习党的十九大精神、******对四川工作系列***精神和省委十一届七次全会、市委七届十二次全会、县委十二届十一次全会精神等党的方针政策和理论，以专业继续教育为依托，组织职工加强业务知识学习；三是以法纪为要求，强化领导班子建设。以党风廉政建设为抓手，深入开展党纪、政纪和政策法规教育，认真学习《***廉洁自律准则》和最新的《***纪律处分条例》《***支部工作条例（试行）》等党风廉政建设有关文件和领导讲话，组织领导干部参加警示教育，进一步落实完善党风廉政建设责任制的各项制度规定。四是以巡察整改为契机，全面加强党的建设。针对县委第二巡察组巡察反馈意见，高度重视、迅速响应、主动作为，及时召开会议研究部署落实巡察整改工作，领导班子成员主动认领并承担问题责任，认真分析查找存在问题的原因，明确了整改的目标、责任、措施、时限、步骤和要求，制定了切实可行的《整改方案》，紧锣密鼓地狠抓了整改工作，在全校营造了良好的党建氛围。

4、强师资重培训，提升教育教学水平。教师队伍建设是兴校强校的根本举措，县委党校按照“专兼结合、外聘内培、资源共享”的原则，整合资源，打造高水平师资队伍。一是内培外引，选优配强专职教师队伍。旺苍县委党校坚定不移地实施“人才强校”战略，不断引进、选调了符合教学要求的青年教研人员和优秀人才充实专职教师队伍，专职教师队伍学历层次、年龄结构、师资专业结构持续改善。现有专职教师4人，研究生学历及学位3人，专职教师队伍中研究生学历及学位达到75%，今年又引进1名研究生充实到教师队伍当中。实施干部教育培训师资提能计划，每年选送一批骨干师资到省内外知名院校培训，定期邀请省市党校专家学者和业务骨干到县委党校开展业务指导和经验交流，定期举办专职教师教学大比武活动，着力提高现有专职教师的学习能力、更新知识结构、提升教学水平能力。二是统筹整合，选优配强兼职教师队伍。为优化师资结构、丰富培训内容和形式、提升教学质量，旺苍县委党校积极落实领导干部上讲台制度。发挥基层领导在干部教育培训工作中政策把握准、实践经验强等优势，精准“滴灌”，促干部教育培训提质增效。聘请了党员领导干部、表现突出的基层党组织书记、贫困村第一书记及党员专家人才、党员致富能人、先进模范人物、老党员补充到兼职教师队伍，上讲台、讲党课。形成一支拥有100余名专兼职教师，政治强、业务精、作风好的师资队伍。三是多方融合，选优配强专家教授队伍。旺苍县委党校在内部培养一批、县内选拔一批的基础上，进一步解放思想，加强了与省内外党校，高校、知名培训机构等的合作办学力度。建设了以省委党校，市委党校、省社科院、电子科大等高校结对专家为补充师资队伍。聘任了省社科院党委书记书记李后强为红军精神培训学院名誉院长，省市党校和社科院、高等院校专家教授担任党校的客座教师，定期来基层为领导干部开展政治理论，业务能力等相关教育培训，以强劲师资推动干部能力大提升。

5、抓宣传用平台，提升自身对外影响。共撰写各类信息38条(其中：《旺苍组工》刊载1条，旺苍党政网刊载19条，市委党校采用信息10条，红军精神培训学院采用8条)。组织教师积极参加其他单位组织的 “法制赶场”、“妇联三大维权”等宣传活动，共发放资料1000余份，取得了良好的效果。通过宣传，让社会充分了解党校、认识党校，提升了党校的名气，同时，先进做法也得到了党校系统学习和普遍认可。

6、抓协调重落实，扎实开展帮扶工作。一是加强脱产帮扶力量，稳步推进脱贫攻坚。新派第一书记，组建驻村工作队全脱产驻村，专门开展脱贫攻坚工作，加强了脱贫攻坚工作力量。全力抗击疫情的同时，扎实做好帮扶工作，壮大贫困户“五小短”产业，为青山村捐赠鸡苗500余只，捐款3500元，组织帮扶干部到户100余次。第一书记和驻村工作队按要求认真开展脱贫攻坚工作，与乡、村共同完善全村脱贫规划和38户个户巩固提升规划，全年召开党员大会6次、《民法典》宣传学习会3次、村民代表大会3次，坝坝会20余次，解决群众实际困难30余件。迎接了四川省成效考核组考核。

7、重管理强措施，推动工作有序开展。一是加强环境整治。动员全校职工先后10余次参与公共区域卫生综合治理，有效除杂去乱，美化环境。积极响应门前“五包”政策，通过全校职工、院内居民全力配合，投入资金万余元，规范院内泊车管理，整治花园绿化，完善除“四害”设施，健康教育宣传等手段，校园内环境卫生也得以彻底治理，改善了工作和生活环境。二是规范档案管理。对档案室、柜及部分办公设施进行了完善，完成了文书档案的清理、保存工作。三是全面完成依法治县年度工作任务。以依法治县信息报送为抓手，组织全体职工学法用法，落实会前学法制度，认真开展法治示范单位创建活动，开展“法律七进”活动4次。四是强化日常管理。按照《中共旺苍县委党校突发事件应急处置预案》，落实了专门人员，对小区内租户、居民实行有效管理，确保了全年无群体性事件、无重大安全责任事故和越级上访事件发生。

二、机构设置

***旺苍县委员会党校下属二级单位1个，其中行政单位0个，参照公务员法管理的事业单位0个，其他事业单位1个。

纳入***旺苍县委员会党校2020年度部门决算编制范围的二级预算单位包括：红军精神培训学院

第二部分2020年度部门决算情况说明

一、 收入支出决算总体情况说明

2020年度收、支总计244.84万元。与2019年相比，收、支总计各增加30.34万元，增长12.4%。主要变动原因是人员经费增加10万余元；20万用于支付前几年培训费用。

（图1：收、支决算总计变动情况图）（柱状图）

二、 收入决算情况说明

2020年本年收入合计244.84万元，其中：一般公共预算财政拨款收入244.84万元，占100%；政府性基金预算财政拨款收入0万元，占0%；上级补助收入0万元，占0%；事业收入0万元，占0%；经营收入0万元，占0%；附属单位上缴收入0万元，占0%；其他收入0万元，占0%。

三、支出情况说明

2020年本年支出合计216.60万元，其中：基本支出203.15万元，占94%；项目支出13.43万元，占6%；上缴上级支出0万元，占0%；经营支出0万元，占0%；对附属单位补助支出0万元，占0%。

四、财政拨款收入支出决算总体情况说明

2020年财政拨款收入总计244.84万元、支出总计244.84万元。与2019年相比，财政拨款收入总计214.50万元、支出总计214.50万元各增加了30.34万元，增长12.40%。主要变动原因是人员经费增加10万余元；20万用于支付前几年培训费用。

（图4：财政拨款收、支决算总计变动情况）（柱状图）

五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

（一）一般公共预算财政拨款支出决算总体情况

2020年一般公共预算财政拨款支出216.60万元，占本年支出合计的100%。与2019年一般公共预算财政拨款支出201.03相比，一般公共预算财政拨款增加15.57万元，增长7.75%。主要变动原因是人员经费增加。

（图5：一般公共预算财政拨款支出决算变动情况）（柱状图）

（二）一般公共预算财政拨款支出决算结构情况

2020年一般公共预算财政拨款支出216.60万元，主要用于以下方面:教育支出（类）175.13万元，占80.85%；社会保障和就业（类）支出18.85万元，占8.70%；卫生健康支出9.17万元，占4.23%；住房保障支出13.44万元，占6.20%。

（三）一般公共预算财政拨款支出决算具体情况

2020年一般公共预算支出决算数为216.60万元，完成预算97.60%。其中：

1.教育（类）进修及培训（款）干部教育（项）:支出决算为175.13万元，完成预算203.38万元的86.11%，决算数小于预算数的主要原因是：人员变动，其中调出2人，退休2人，新进1人，导致经费减少。

 2.社会保障和就业（类）行政事业单位离退休（款）机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）:支出决算为18.85万元，完成预算100%，决算数等于预算数。

3.卫生健康（类）行政事业单位医疗（款）事业单位医疗（项）:支出决算为9.17万元，完成预算100%，决算数等于预算数。

4.住房保障支出（类）住房改革支出（款）住房公积金（项）：支出决算为113.44万元，完成预算100%，决算数等于预算数。

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

2020年一般公共预算财政拨款基本支出203.15万元，其中：人员经费183.24万元，主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、伙食补助费、绩效工资、机关事业单位基本养老保险缴费、职业年金缴费、其他社会保障缴费、其他工资福利支出、离休费、退休费、抚恤金、生活补助、医疗费补助、奖励金、住房公积金、其他对个人和家庭的补助支出等。
　　日常公用经费19.91万元，主要包括：办公费、印刷费、咨询费、手续费、水费、电费、邮电费、取暖费、物业管理费、差旅费、因公出国（境）费用、维修（护）费、租赁费、会议费、培训费、公务接待费、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费、其他交通费、税金及附加费用、其他商品和服务支出、办公设备购置、专用设备购置、信息网络及软件购置更新、其他资本性支出等。

七、“三公”经费财政拨款支出决算情况说明

（一）“三公”经费财政拨款支出决算总体情况说明

2020年“三公”经费财政拨款支出决算为2.7万元，完成预算100%，决算数与预算数持平。

（二）“三公”经费财政拨款支出决算具体情况说明

2020年“三公”经费财政拨款支出决算中，因公出国（境）费支出决算2.7万元，占100%；公务用车购置及运行维护费支出决算0万元，占0%；公务接待费支出决算2.7万元，占100%。具体情况如下：

1.因公出国（境）经费支出0万元，完成预算0%。全年安排因公出国（境）团组0次，出国（境）0人。因公出国（境）支出决算与2019年持平。主要原因是无相关预算安排。

2.公务用车购置及运行维护费支出0万元,完成预算0%。公务用车购置及运行维护费支出决算与2019年持平。主要原因是单位无公务用车，也无相关费用发生。

其中：公务用车购置支出*0万元。全年按规定更新购置公务用车0辆。

公务用车运行维护费支出0万元。

3.公务接待费支出2.7万元，完成预算100%。公务接待费支出决算比2019减少0.6万元，下降18.2%。主要原因是厉行节约，缩减开支。其中：

国内公务接待支出2.7万元，主要用于执行公务、开展业务活动开支的交通费、住宿费、用餐费等。国内公务接待108批次，535人次（不包括陪同人员），共计支出2.7万元，具体内容包括：接待上级党校、相关部门及兄弟党校来人来客接待中所发生的用餐费。

外事接待支出0万元，外事接待0批次，0人，共计支出0万元。

八、政府性基金预算支出决算情况说明

2020年政府性基金预算拨款支出0万元。

九、国有资本经营预算支出决算情况说明

2020年国有资本经营预算拨款支出0万元。

十、其他重要事项的情况说明

（一）机关运行经费支出情况

2020年，***旺苍县委员会党校机关运行经费支出19.91万元，比2019年18.48增加1.43万元，增长7.18 %。主要原因是人员增加，经费相应增加。

（二）政府采购支出情况

2020年，***旺苍县委员会党校政府采购支出总额0万元，其中：政府采购货物支出0万元、政府采购工程支出0万元、政府采购服务支出0万元。授予中小企业合同金额0万元，占政府采购支出总额的0%，其中：授予小微企业合同金额0万元，占政府采购支出总额的0%。

（三）国有资产占有使用情况

截至2020年12月31日，***旺苍县委员会党校共有车辆0辆，其中：主要领导干部用车0辆、机要通信用车0辆、应急保障用车0辆、其他用车0辆。单价50万元以上通用设备0台（套），单价100万元以上专用设备0台（套）。

（四）预算绩效管理情况。

根据预算绩效管理要求，本部门（单位）在年初预算编制阶段，组织对“师资培训经费”、 “ 中央党校远程教育Ｃ级站经费”、“党校三基地七分校教学运转经费” 3个项目开展了预算事前绩效评估，对3个项目编制了绩效目标，预算执行过程中，选取3个项目开展绩效监控，年终执行完毕后，对3个项目开展了绩效目标完成情况自评。

本部门按要求对2020年部门整体支出开展绩效自评，2020年，在县委、县政府的坚强领导下，在市委党校的精心指导下，我校紧紧围绕县委、县政府工作大局，贴近科学发展、干部成长和强县富民的需要，学习贯彻党的十九大精神、******对四川工作系列***精神和十九届五中全会精神，贯彻落实省委十一届七次全会、市委七届十一次、十二次全会和县委十二届九次、十次、十一次、十二次全会精神，常态化开展“不忘初心 牢记使命”主题教育，，加强自身建设，发挥自身功能，较为出色地完成了各项工作，从评价情况来看，存在的问题：专项经费预算不足。一是“三基地七分校”干部培训工作顺利开展，相应经费虽在一定程度上进入年初预算，但距离“三基地七分校”正常运转所需经费依然相差甚远。二是师资培训经费较低。为更好的宣讲党和国家的方针政策，加强干部教育和培训工作，党校必须加大师资培训力度，选派教师参加国家、省上的师资培训，才能更有效地提升教师的水平和能力，但我校的师资培训专项经费较低，和实际师资培训所需发生的经费相比有较大缺口。三是红军精神培训学院无维持其正常运行的经费，急需财政解决。

1.项目绩效目标完成情况。

本部门在2020年度部门决算中反映“师资培训经费”、 “ 中央党校远程教育Ｃ级站经费”、“党校三基地七分校教学运转经费”等3个项目。
（1）”师资培训经费”项目绩效目标完成情况综述。项目全年预算数4万元，执行数为4万元，完成预算的100%。通过项目实施，提高教师水平，优化教育资源，准确把握党的政策方针，正确领悟并运用于干部教育培训及政策宣讲中，助力全县干部的素质提升。发现的主要问题：资金量有限，和实际师资培训所需发生的经费相比有较大缺口。下一步改进措施：加大资金投入，加强师资培训力度，选派教师参加国家、省上的师资培训，更有效地提升教师的水平和能力。

（2）“ 中央党校远程教育Ｃ级站经费””项目绩效目标完成情况综述。项目全年预算数2万元，执行数为2万元，完成预算的100%。通过项目实施，准确把握党的政策方针，助力乡镇及部门的干部教育培训；通过学习，使全县干部能准确把握党的政策方针，助力全县干部的素质提升。发现的主要问题：资金有限，开展工作受局限。下一步改进措施：加大资金投入，加强干部培训，掌握党的方针政策，促进全县高质量发展。

（3）“党校三基地七分校教学运转经费”项目绩效目标完成情况综述。项目全年预算数1.52万元，执行数为1.52万元，完成预算的100%。通过项目实施，片区党校宣讲，提升基层党员的素质，助力脱贫攻坚。发现的主要问题：资金有限，开展工作受到局限性。下一步改进措施：加大资金投入，开展全方位宣讲，全方面提升基层党员素质。

2.部门绩效评价结果。

本部门按要求对2020年部门整体支出绩效评价情况开展自评，《中共旺苍县委党校部门2020年部门整体支出绩效评价报告》见***1。

本部门自行组织对“师资培训经费”项目开展了绩效评价，《“师资培训经费”项目2020年绩效评价报告》见***2。

第三部分 名词解释

1.财政拨款收入：指单位从同级财政部门取得的财政预算资金。

2.事业收入：指事业单位开展专业业务活动及辅助活动取得的收入。

3.经营收入：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。

4.其他收入：指单位取得的除上述收入以外的各项收入。

5.用事业基金弥补收支差额：指事业单位在当年的财政拨款收入、事业收入、经营收入、其他收入不足以安排当年支出的情况下，使用以前年度积累的事业基金（事业单位当年收支相抵后按国家规定提取、用于弥补以后年度收支差额的基金）弥补本年度收支缺口的资金。

6.年初结转和结余：指以前年度尚未完成、结转到本年按有关规定继续使用的资金。

7.结余分配：指事业单位按照事业单位会计制度的规定从非财政补助结余中分配的事业基金和职工福利基金等。

8、年末结转和结余：指单位按有关规定结转到下年或以后年度继续使用的资金。

9.教育支出（类）进修及培训（款）干部教育（项）：指反映各级党校、行政学院、社会主义学院、国家会计学院的支出。包括机构运转、招聘师资、举办各类培训班的支出。

10.社会保障和就业支出（类）行政事业单位离退休（款）机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）机关事业单位职业年金缴费支出（项）死亡抚恤（项）：指反映机关事业单位实施养老保险制度由单位缴纳的基本养老保险费支出、职业年金缴费支出，反映用于对个人的补助中按规定开支的抚恤金。

11.医疗卫生与计划生育支出（类）行政事业单位医疗（款）事业单位医疗（项）：指反映财政部门集中安排的事业单位基本医疗保险缴费经费，未参加医疗保险的事业单位的公费医疗经费，按国家规定享受离休人员待遇的医疗经费。

12.住房保障支出（类）住房改革支出（款）住房公积金（项）：指反映行政事业单位按人力资源和社会保障部、财政部规定的基本工资和津贴补贴以及规定比例为职工缴纳的住房公积金。

13.基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

14.项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

15.经营支出：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。

16.“三公”经费：指部门用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

17.机关运行经费：为保障行政单位（含参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

第四部分***

***1

中共旺苍县委党校整体支出绩效

评价自评报告

一、部门概况

（一）机构构成

中共旺苍县委党校属参照公务员法管理事业单位，财政预算为一级预算，经费来源为全额拨款事业单位，内设机构办公室、教务处和总务处等3个职能股室，下属全额拨款事业单位1个：红军精神培训学院。

（二）基本职能

1.组织实施对县乡（镇）科级党员干部、村党支部书记、村主任、中青年后备干部、党外干部、少数民族干部、妇女干部、统战工作干部等各类干部以及公务员、选调生、国有企业及事业单位管理人员、民主党派人士、无党派人士以及统一战线其他方面代表人士、理论宣传骨干和政策研究人员的培训轮训；协同组织人社部门对学员在党校学习期间的表现进行考核，作为干部任职、晋升的重要依据之一。

2.研究、宣传马克思主义、***思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、***新时代中国特色社会主义思想和统一战线理论及党和国家的方针政策；围绕党的中心任务和县委、县政府的重大部署，对社会主义现代化进程中的重大理论和现实问题进行科学研究，为教学和社会实践服务，为县委、县政府的决策服务。

3.受县委、县政府委托，围绕需要学习研讨的重大理论、战略和方针政策举办干部专题研讨班。

4.借鉴省内外公共行政及公务员培训的有益经验，积极开展同省内外学术研究机构的交流与合作。

5.对县内企业和乡镇党校进行业务指导。

6.承担县委、县政府交办的其他事项。做好部门帮扶有关工作。

（三）人员结构及相关情况

根据旺委办发[2012]21号及旺编办[2012]29号文件，核定编制人数为：中共旺苍县委党校机关事业编制（参照公务员法管理）8名，红军精神培训学院事业编制8名，共计编制人数为16人。2020年末，全校现有在职人员12人，共有党员11人。

二、部门财政资金收支情况

2020年本单位收入决算总额为244.84万元，其中：年初预算数211.40万元、2019年财政拨款结转结余28.25万元。2020年预算支出总数244.84万元。

三、绩效评价管理

（一）评价结论

（二）综合管理情况

1.年度目标完成情况

全年我校全面完成了各项工作目标任务.

(1)抓中心谋发展，干部培训稳步推进。2020年，我校紧紧围绕县委、县政府中心工作，充分发挥主渠道作用，大力提升教育教学水平，全面开展干部培（轮）训工作，全年累计培（轮）训各类干部近1500余人次，顺利完成各项培训任务。

我校先后举办各级各类干部培训班11期：旺苍县科级主要领导干部提能班暨县委理论学习中心组（扩大）会议（200人）、旺苍县党建业务骨干培训班（173人）、旺苍县2020年村社区党组织书记暨新选派驻村帮扶力量培训班（3期共313人）、旺苍县直机关2020年入党积极份子培训班（3期共284人）、旺苍县2020年优秀年轻干部人才递进培养班（45人）、旺苍县2020年村（社区）后备力量暨农村党员示范培训班（120人）、旺苍县旺苍县2019年新录用选调生、公务员初任培训班（63人，时间1个月），累计培训党政干部近1200余人次。2020年，红军精神培训学院以深入学习贯彻党的十九大精神和******关于“要把红色资源利用好，把红色传统发扬好，把红色基因传承好”的***精神为基础，以加强党政领导干部、企事业单位骨干力量党性教育为重心，不断深入探索开展对外培训工作，全年先后举办特色党性教育、红色教育、技能提升培训班（活动）8期:“传承红色革命基因 厚植爱国主义情怀”2020年西南科技大学机关党委培训班（19人）、“弘扬革命精神 勇担时代使命”2020年西南科技大学党支部工作队伍培训班（26人）、“弘扬革命精神 勇担时代使命”2020年成都有限印钞公司设备管理党支部培训班第一期（28人）、“弘扬革命精神 勇担时代使命”2020年成都有限印钞公司设备管理党支部培训班第二期（54人）、“弘扬革命精神 勇担印制使命”2020年成都有限印钞公司钞纸成品制作部支部培训班（34人）、“弘扬革命精神 勇担时代使命”2020年成都有限印钞公司钞纸制作党支部培训班第一期（17人）“弘扬革命精神 勇担时代使命”2020年成都有限印钞公司钞纸制作党支部培训班第二期（18人），“弘扬革命精神 勇担时代使命”2020年成都有限印钞公司印钞管理部培训班（15人），累计培训社会各界党员干部、骨干力量达210余人次。

(2)夯实六有阵地，党校新校区建设稳步推进。按照县级党校办学质量评估办法标准，以及“功能完备、规模适中、集约高效、环境优美”的要求，对标市县党校基础设施“六有”办学功能。投资6000多万元将占地面积22亩的原五峰中学校区划转给县委党校进行改扩建，建筑面积达10600㎡。目前，第一期工程项目已经完成立项批复，第二期新建工程正进行图纸设计。新党校建成后将是一座现代化的智慧党校，实现“有独立校园、有各类教室、有学员宿舍、有食堂、有图书馆、有运动场”的“六有”目标；实现党校信息资源数字化、教学工作流程化、管理高效化、决策支持智能化的智慧校园。

(3)深化校地融合，“党校+基地”实现双赢共荣。一是推动实现了组织管理机制深度融合。根据省市《县级党校分类建设计划实施方案》精神，县委党校实行独立办学，走“党校+基地”融合发展的特色办学之路。县委党校与红军精神培训学院在教育、科研、党建、后勤等方面完全融为一体，工作同步推进，人员双向流动，催生了“1+1>2”的组织管理效应。二是推动实现了人才队伍建设深度融合。县委党校与红军精神培训学院的专业技术人才，实行一岗双责、校院互补。红军精神培训学院的专职教师以及引进人才被纳入党校师资库，作为党校教师队伍的重要补充；党校教师被纳入红军精神培训学院兼职教师，校院专业技术力量获得双向增强。三是推动实现了教育资源应用深度融合。实施“党校+基地”融合发展模式，利用建设长征精神数据库之机，以县委党校、红军精神培训学院为集中培训主阵地，中国红军城、木门会议会址等核心现场教学点为补充的教学集群，配套打造以“铭记红色历史、传承红色文化、弘扬红军精神”为主题的特色主业课程体系。并依托旺苍红色文化资源优势，创新开展“六个一”特色教学活动（上一堂红军精神专题课程、走一段红色秘密交通路线、看一处川陕苏区红色遗址、颂一遍入党誓词红军训词，观一幕红军题材影视剧目，历一场革命传统教育洗礼）。开发了《红四方面军在旺苍》《中国红军城的红色记忆与精神传承》《木门会议及其当代价值》《红色旺苍?中国茶乡解读》等特色地方课程。截至目前，已经培训干部上万余人次，成为旺苍党性教育的大课堂。

(4)创新办学举措，聚力打造精品课程。一是紧扣主业，构建课程体系。将马克思主义中国化最新成果作为党校教育培训的中心内容，把***新时代中国特色社会主义思想作为党校的主业主课，在党校主体班课程安排中实现全覆盖，主题班党性教育课程比重达到总课时的20%以上。在课程体系开发中参照中央党校课程体系建设，紧密结合各级党代会、全委会等确定的中心工作，制定涵盖“理论教育课程、党性教育课程、地方特色课程、能力培训课程”等5大板块、涉及多个子专题的“专题+”计划，打造一个具有旺苍特色且内容丰富、形式多样的特色课程体系，实现“点餐式”授课模式，按需施教，满足学员的培训需求。二是立足实际，打造特色课程。县委党校依托旺苍现有的红色文化、绿色发展、脱贫攻坚、基层治理、乡村振兴等资源优势，组织开发了一批具有旺苍特色且内容丰富、形式多样的特色课程。目前编撰《红四方面军在旺苍》《红四方面在川陕苏区》等特色教材，重点打造形成《***入党誓词的变迁》《打造红城、绿谷、茶乡、古道名片，建设红色旺苍、中国茶乡》《中国红军城的红色记忆与精神传承》等精品课程，为形成主题突出、特色鲜明、布局合理、形式多样的精品课程体系，奠定了良好基础。三是创新载体，拓展教学方式。构筑以县委党校、红军精神培训学院为集中培训主阵地，有关现场教学点为补充的阵地集群。整合红色文化、绿色发展、产业扶贫、乡村振兴等资源，重点打造了中国红军城、木门会议会址、木门三合茶叶园、松浪产业扶贫示范园、南阳乡村振兴教学基地、大茅坡精神教学基地、米仓古道等10个核心现场教学点，以红四方面军后期首府为主题的2条县内红色精品教学路线。与巴中、阆中、南部等川陕革命老区市(县）共建共享教学资源平台，共同研究开发出“中国红军城—川陕革命根据地红军烈士陵园—苍溪红军渡”等红色精品教学路线3条。因班制宜设置教学方案，运用案例教学、体验教学等多种方式开展培训，采用微党课和微论坛多种形式，打造能力全领域提升新模式，推动新思想广泛覆盖、入脑入心。

(5)重视人才建设，不断壮大师资力量。教师队伍建设是兴校强校的根本举措，县委党校按照“专兼结合、外聘内培、资源共享”的原则，整合资源，打造高水平师资队伍。一是内培外引，选优配强专职教师队伍。旺苍县委党校坚定不移地实施“人才强校”战略，不断引进、选调了符合教学要求的青年教研人员和优秀人才充实专职教师队伍，专职教师队伍学历层次、年龄结构、师资专业结构持续改善。现有专职教师4人，研究生学历及学位3人，专职教师队伍中研究生学历及学位达到75%，今年又引进1名研究生充实到教师队伍当中。实施干部教育培训师资提能计划，每年选送一批骨干师资到省内外知名院校培训，定期邀请省市党校专家学者和业务骨干到县委党校开展业务指导和经验交流，定期举办专职教师教学大比武活动，着力提高现有专职教师的学习能力、更新知识结构、提升教学水平能力。二是统筹整合，选优配强兼职教师队伍。为优化师资结构、丰富培训内容和形式、提升教学质量，旺苍县委党校积极落实领导干部上讲台制度。发挥基层领导在干部教育培训工作中政策把握准、实践经验强等优势，精准“滴灌”，促干部教育培训提质增效。聘请了党员领导干部、表现突出的基层党组织书记、贫困村第一书记及党员专家人才、党员致富能人、先进模范人物、老党员补充到兼职教师队伍，上讲台、讲党课。形成一支拥有100余名专兼职教师，政治强、业务精、作风好的师资队伍。三是多方融合，选优配强专家教授队伍。旺苍县委党校在内部培养一批、县内选拔一批的基础上，进一步解放思想，加强了与省内外党校，高校、知名培训机构等的合作办学力度。建设了以省委党校，市委党校、省社科院、电子科大等高校结对专家为补充师资队伍。聘任了省社科院党委书记书记李后强为红军精神培训学院名誉院长，省市党校和社科院、高等院校专家教授担任党校的客座教师，定期来基层为领导干部开展政治理论，业务能力等相关教育培训，以强劲师资推动干部能力大提升。

(6)注重科研咨政，党校决策咨询智库作用有效发挥。2020年，我校教师共撰写提交各类刊物、理论研讨会、各级社科研究报告及论文共计18篇。党校要当好党委、政府的“思想库”和“智囊团”,紧紧围绕政府工作的重点、群众关心的热点、改革发展的难点开展调研工作,努力为党委、政府决策提供有分量、有见地、有创意的咨政参考依据。一是主动领题，助力发展。旺苍县委党校围绕县委、县政府中心工作，以高质量学术研究、高质量决策咨询为抓手，加强咨政能力建设，明确科研方向,针对全县阶段性的工作重点和领导关注的重点问题展开科研工作。深入学习研究旺苍县委十二届十一次全体会议精神，专题研究旺苍主动融入成渝地区双城经济圈建设，围绕“北向东出重要交通节点城市，产业转移重要承接基地、绿色产品供给地、生态康养旅游目的地”的战略定位，成立课题组，展开研究。二是紧跟形势，参与科研。实施科研精品战略，推动科研成果由数量主导型向质量主导型转变。把个人优势与集体智慧充分结合,从分散的个人研究方式向团队合作式的联合攻关转型升级。绕省市党校课题进行攻关,确保省市课题立项数量和成果质量。2020年以来，组织申报完成调研文章9篇，撰写红色故事9篇：四川省委党校调研课题《旺苍县长征精神数据库建设资源收集与开发调研报告》结项；《川陕苏区红色精神的传承与弘扬》发表在《四川党校报》；高质量完成市委党校立项调研课题1项，《村级建制调整的问题及对策探究——以广元旺苍县村级建制调整为例》，并顺利结项；经验文章《成效与困境：国家级贫困县决胜全面建设小康之路径分析》在全省党校全面建设决胜小康社会研讨会上交流；完成全市党校系统2020年度脱贫攻坚广元实践理论征文三篇：《旺苍县加强农村乡风文明建设助推脱贫攻坚的实践探索》在全市党校系统2020年度脱贫攻坚广元实践理论研讨会交流发言并被评为二等奖，《贫困山区脱贫攻坚的实践与思考——以盐河乡青山村为例》《旺苍县脱贫攻坚干部激励措施的几点思考》两篇在会上交流并被评为优秀奖。全年在市级刊物、党校学报、征文活动发表（收录）理论文章2篇：理论文章《突发性公共卫生事件下的基层政府应急能力再思考》《从新冠肺炎防控阻击战看我国制度优势》发表于《蜀门论坛》；调研文章《旺苍构建“一心两翼四片”城乡发展新格局研究》入选《广元蓝皮书》；完成撰写《老红军曾锦章》《魂牵梦绕黄猫垭》《小孩扛起红缨***》等9篇红色故事。通过开展社会调研，既充分用活片区党校功能，又使党校教师提高了调研的能力，掌握了全县社情民意的第一手资料，丰富了教学资源。形成的调研成果，为党委政府的决策提供了科学依据。三是联动协作，提升服务。近年来，旺苍县委党校不断强化“服务式”工作理念，联合省市党校、县职能部门、各乡镇街道展开共同调研，延伸科研手臂，拓展科研领域，紧扣县委县政府重点工作开展资政研究，主动融入服务全县经济社会发展大局。在县“十四五”规划编制之际，旺苍县委党校整合科研力量，加强县级相关部门联动调研，与县委、县政府政策研究室、组织部、发改委等部门建立长效合作机制，共同开展相关科研课题研究。围绕 “十四五”时期面临的新形势新任务，紧扣全县“3691”重点工作部署，就“九项工作大比武”， “一城八镇” 城镇构建体系、县域特色产业发展、“一核三带”文旅产业布局等重点工作，确立课题研究。同时与省市党校共同建设科研基地，共同开展课题研究，借助省委党校雄厚的科研力量帮助提升我校科研水平，共同完成科研和决策咨询工作。通过上下级级党校通力合作，校内与校外有机结合，发挥出了出系统整体优势，取得了一批质量更高、层次更高、更有影响的研究成果。

(7)发挥党校优势，推动基层党建常态化发展。一是学深悟透践初心。开展集中学习、延时学习共13次，开展专题研讨5次。在推进理论学习、专题研讨交流的同时，我校党总支及时跟进革命传统教育和警示教育等活动，安排全体党员观看警示教育片2次，测试1次，带领参训学员到红军城、木门会议会址等红色教育基地12次，进一步筑牢广大党员干部的理想信念。二是聚焦问题抓调研。教职工深入一线走访调研，形成调研成果2篇，其中，针对发生在我县村级建制调整，我校教职工深度参与调研，形成调研课题《村级建制调整的问题及对策探究——以广元旺苍县村级建制调整为例》调研报告，获得广元市委党校课题组好评。三是发挥优势担使命。组织教师深入基层宣讲十九届五中全会精神及省市会议精神10场次，受教干部群众近500余人。组织教师积极开发党纪党规专题教育课程《***新党章解读》《整治群众身边的不正之风和腐败问题》《当前基层党风廉政建设形势和任务》；组织2020常态化党纪党规教育综合测试。

(8)抓协调重落实，扎实开展帮扶工作。全力抗击疫情的同时，扎实做好帮扶工作，壮大贫困户“五小短”产业，为青山村捐赠鸡苗500余只，捐款3500元，组织帮扶干部到户100余次。第一书记和驻村工作队按要求认真开展脱贫攻坚工作，与乡、村共同完善全村脱贫规划和38户个户巩固提升规划，全年召开党员大会6次、《民法典》宣传学习会3次、村民代表大会3次，坝坝会20余次，解决群众实际困难30余件。迎接了四川省成效考核组考核。

2.预算编制和执行情况

（1）部门预算报送时间。

①报送时效。我单位预算严格按照业务股室要求，在规定时间内完成了预算编制，并及时上报工作。

②编制质量。2021年预算编制完整，没有漏项，预算编制准确，基础信息和科目使用准确，单位编制、人员情况与供养人员横向联网系统数据符合，预算编制规范，项目名称、绩效指标、项目内容说明等合符规范。。

（2）收入支出预算执行情况。

①预算执行刚性

我单位一直以来严格执行预算安排，在执行过程中未调整过预算项目。

②预算执行平衡

我单位年度预算收支均衡，全年按时完成了本单位各项经济和社会事业发展职能职责，人员支出按时间进度执行，年底支出无政策规定外的硬缺口。

③部门决算编制和审查。

2020年决算是在年终与县财政局相关股室对账基础上，根据年初预算和追加经费收支编制决算，县财政局相关股室对决算报表进行了严格审查。按时报送部门决算，决算数据真实准确，账表一致。同时做到了部门决算编制人员与供养人员系统数据相符合。

3.财政资金收支管理情况（评价本单位评价年度财务管理、财政政策执行、财经纪律监督执行情况）

（1）财务管理。

①会计机构和会计人员。

按照财务要求，我单位建有会计机构，实行会计与出纳分设，监督和执行岗位健全，设会计1人，出纳1人，会计有从业资格证，会计机构负责人合符任职条件，同时文件进行了备案。

②内部管理制度。

按照县委政府相关要求，制定和完善了财务方面的内部管理制度，主要有《财务管理制度》、《办公用品管理制度》、《接待制度》、《职工出差管理办法》等，强化了各项费用的报帐程序。

③会计核算。

按照执行行政单位会计制度，加强财务核算，严格控制各项工作经费支出，按规定建立《总账》、《现金日记账》、《银行存款日记账》以及相应的《明细账》。使用合法、内容真实、要素齐全并经审核的原始单据作为编制记账凭证依据，准确、合规核算。

（2）财政政策执行。

①国库集中支付。严格按县财政国库改革要求，单位各项经费实行国库集中支付，其中：工资实行国库直发。

②公务卡改革。严格按照公务卡制度改革要求，推行公务卡支付制度。严格按公务卡强制结算目录，单位在电费、缴纳个人所得税等方面实行了公务卡结算，公务卡结算支出额度达到单位非转账授权支付的80%以上。

③政府采购政策执行。规范采购行为，严格执行政府采购政策。2020年我单位除零星办公用品购买外，所有采购项目都按规定程序操作。

④非税收入征收管理。我单位没有非税收入项目。

⑤厉行节约。2020年，我办严格按照财务管理制度，使用经费开支应符合相关规定，无违反规定支出行为，厉行节约，加强各项费用管理，同时，严格控制“三公”经费支出：全年无公费出国费用支出，无购买公车费用，公务接待27000元，没有超过预算控制数。

（3）财经纪律。

①审计监察。2020年，我单位接受由县财政局组织的财务检查组的检查，自己同时也组织了自查,没有发现乱发奖金津贴补贴、超预算超标准报销公务接待等违纪现象的发生。

②预算执行动态监控。加强预算管理，所有经费实行大平台支付，全程接受动态监控。

4.项目绩效情况（评价本单位评价年度财政支出项目及绩效目标管理情况）

（1）绩效目标管理。2020年，中共旺苍县委党校在中共旺苍县委的坚强领导下，认真贯彻落实党的十九届二中、三中、四中、五中全会精神和******系列***精神，按照中央、省委、市委和县委关于加强工会工作的新要求，始终坚持服务大局，始终践行为民宗旨，始终推进民主法治，为我县全面小康社会建设作出了积极贡献。按照财政绩效管理要求编报预算项目绩效目标。

（2）项目绩效评价。全年共开展培训11期，培训干部共计1198人；对外培训6期。累计培训社会各界党员干部、骨干力量达185余人次。教研工作扎实推进。开展教研活动6次，组织申报完成调研文章6篇，高质量完成市委党校立项调研课题1项，完成全市党校系统脱贫攻坚广元实践理论征文三篇，圆满完成了单位确定的各项目标任务，各方面工作取得了新进展、新成效。

三、评价结论及存在问题

（一）评价结论

良，总得分93.19分。

（二）存在问题

1.预算编制还不够全面、前瞻性不强。 2021年我会严格预算执行管理，按照年度预算安排，严格对经费开支的事项和用途进行审核，基本上确保了经费支出的专款专用，但仍需进一步加强。

2.预算控制率有待降低。 除政策性因素以外，还存在部分临时、紧急或突发的工作任务导致年中追加预算。

四、改进建议

1.细化预算编制工作，进一步强化预算管理意识，严格按照预算编制的相关制度和要求，根据单位的年度工作重点和项目工作规划，本着“勤俭节约、保障运转”的原则进行预算编制。编制范围尽可能的全面，不漏项。进一步提高预算编制的科学性、合理性、严谨性和可控性。

2.加强预算执行管理，遵循预算管理办法，从严控制年中追加预算规模。对于年度无法预计的临时追加的相关工作所需费用，严格按照预算调整追加程序，逐级申报报批，有效降低预算控制率。

3.进一步管控好“三公”经费，控制“三公”经费的规模和比例，严格“三公”经费支出的审核审批流程，进一步加强“三公”经费的管理。

***2

旺苍县委党校师资培训经费

项目支出绩效自评报告

一、项目概况

介绍项目基本情况，重点说明以下内容：

（一）项目资金申报及批复情况。该专项资金原已纳入年初财政预算，完全符合资金管理办法等相关规定。

（二）项目绩效目标。该项专项资金主要用于教师外出培训中发生的培训费、住宿费、差旅费。

（三）项目资金申报相符性。该项资金申报内容与具体实施内容相符、申报目标合理可行。

二、项目实施及管理情况

（一）资金计划、到位及使用情况

1．资金计划及到位。该项资金计划4万，实际到位资金4万元，资金到位率100%。

2．资金使用。

本年度申报资金4万元，已全部投入使用。

（二）项目财务管理情况

1.项目财务管理制度建设。本单位在该专项资金的使用分配过程中，严格按照中心《财务管理制度》和《四川省档案管理专项资金管理办法》的要求执行。

2.机构设置。本单位设会计1名，出纳1名，项目经办人员1名。

3.会计核算及账务处理情况。账务处理及时，严格会计核算，专款专用，严禁变更支出范围和截留、挪用和挤占。项目资金支出按经办人、业务分管领导、财务分管领导、单位负责人逐级审核签字的程序进行审批支付。

（三）项目组织实施情况

针对该项资金，通过校办公会研究，做到专款专用，严格按照相关管理制度执行。

三、项目绩效情况

（一）项目完成情况

2020年，中共旺苍县委党校花大力气，加大对教师的培训力度，创新培训内容，提高干部职工各项能力和水平，外出培训学习安排14人次，使用资金4万元；开展好教研工作，执行集体备课，努力提高教学质量，写出25个专题讲座教案（字数在5000字以上，幻灯片25张以上），并采用多媒体教学，总体绩效目标完成好。

（二）项目效益情况

该项资金用于提高教师水平，优化教育资源，准确把握党的政策方针，正确领悟并运用于干部教育培训及政策宣讲中，助力全县干部的素质提升

四、问题及建议

（一）存在的问题

资金量有限，和实际师资培训所需发生的经费相比有较大缺口。

（二）相关建议。

加大资金投入，加强师资培训力度，选派教师参加国家、省上的师资培训，更有效地提升教师的水平和能力。

第五部分 附表

一、收入支出决算总表

二、收入决算表

三、支出决算表

四、财政拨款收入支出决算总表

五、财政拨款支出决算明细表

六、一般公共预算财政拨款支出决算表

七、一般公共预算财政拨款支出决算明细表

八、一般公共预算财政拨款基本支出决算表

九、一般公共预算财政拨款项目支出决算表

十、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算表

十一、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

十二、政府性基金预算财政拨款“三公”经费支出决算表

十三、国有资本经营预算财政拨款支出决算表

***：决算公开表.xls