抚宁区人力资源和社会保障局学法用法推进法制机关建设

　　一是建立工作机制指导学法用法。成立普法领导小组，由局长任组长，统领全局普法和法制建设工作。下发抚人社〔2017〕30号文件，贯彻落实《秦皇岛市完善国家工作人员学法用法制度的实施意见》。有力地促进了干部职工学法用法工作制度化、常态化。

　　二是加强教育学习提高法制素养。建立集体学习和自学相结合的学习制度，贯彻学习国家《宪法》、《公务员法》、《行政处罚法》、《劳动仲裁调解法》、《就业促进法》等法律法规，提高机关工作人员法制观念和素养。组织职工参加各级法制培训和法制竞赛，提高执法人员的法制观念和执法水平。

　　三是规范工作程序开展行政执法。制定颁布《抚宁区人力资源和社会保障局行政执法工作手册》，规范行政执法程序。组织执法人员参加行政执法人员资格考试，规范行政执法人员依法从事行政活动。加大执法力度。重点开展保障农民工工资支付等10项专项行动，检查用人单位600余家次，涉及劳动者2万余人次。开展跨部门联合双随机执法检查规范用人单位用工行为。

　　四是面向服务对象开展法制宣传。指导用人单位遵守劳动保障法律法规，依法规范用工管理，增强守法经营、依法用工的意识和能力；开展劳动保障法律知识培训，提高劳动者别是农民工依法维权的意识和能力；坚持开展法制宣传，多人次开设法律宣传咨询点，现场讲解劳动保障相关法律法规,发放宣传资料4000余份，营造良好法制宣传氛围。

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