青龙税管办制度创新加强计量监测站管理

　　青龙计量监测站，是由县税管办设立和管理的，在我县共有10处，分布在县境各主要出入口，主要负责对出入县境的矿产品进行计量监测，它们的工作，对于打击矿产品非法外运行为、维护矿业经济秩序、堵塞税收监管漏洞、防止财政收入流失具有十分重要的意义。

　　为强化这些计量监测站的站务管理，树立良好税管形象，县税管办不断创新体制机制，确保各站工作水平“更上层楼”。

　　县税管办积极改革创新考核制度，出台《计量监测站考核办法》《计量监测站站长考核办法》《计量监测站工作人员绩效考核办法》等考核办法，建立监控中心、综合处、执法监察处、计量监测站四位一体的考核机制，确保各站工作秩序化、人员规范化、业务操作程序化，提升科学化管理水平。

　　实行计量监测站人员轮岗交流制度，以新的工作环境和新的挑战，不断调动各站人员工作主动性，增强其责任心和创新意识，提升其工作能力和综合素质，同时，也有利于更公正、公平地开展税源监管工作。

　　严格落实末位淘汰制度，采取“月考核、季汇总”方式，并形成《季考核通报》。根据考核排名结果，连续三个季度“压尾”的站长，将免除其职务。