全面从严治党打造过硬队伍——六论认真贯彻落实市第九次党代会和市两会精神

　  事业兴衰，关键在人；治国之要吏治为先。贯彻落实市第九次党代会和市两会精神，关键是从严治党，营造良好的政治生态，打造一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部队伍，为建设经济强市、美丽邢台提供坚强组织保证。
　  从严治党，建好队伍，要从严把好选人用人关。选人用人是旗帜、是导向，选错、用错了人，不仅会冷了、伤了干部的心、凉了群众的心，还会形成“逆淘汰”，造成“潜规则”盛行。各县市区主要领导对干部“进退留转”握有重要权力，必须坚持原则、出以公心，自觉遵守干部选拔任用条例，按照******好干部标准，把好干部选出来、用起来。一定要牢记，选干部是为党而选、为人民而选、为事业而选，决不是选跟班、选家臣，决不能搞任人唯亲、封妻荫子那一套。
　  从严治党，建好队伍，要从严正风肃纪、惩治腐败。纠“四风”、反腐败，并不是想要跟谁过不去。党把我们派到这个位置上，在其位就要谋其政、尽其责。如果只满足于自己不腐不贪，对身边的不正之风和腐败问题无动于衷、不闻不问，我们就对不起这个岗位、对不起人民、对不起党。一定要算好政治账和人心向背的账，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，持之以恒转作风、旗帜鲜明反腐败，持续保持正风肃纪、惩治腐败的高压态势，不断强化不敢犯、不敢腐的震慑氛围。
　  从严治党，建好队伍，要从严抓好干部日常管理监督。不矜细行，终累大德。从严管好干部，必须从小事入手、从日常抓起，切实增强工作的前瞻性、针对性和有效性，决不能不出问题没人管、出了问题才处理。要拿出认真的态度和较真的劲头，用更多的精力把干部的日常监管抓起来。对干部身上一些刚刚露头的小问题，早咬耳朵、早扯袖子；对一些习以为常的小毛病，要“小题大做”、防微杜渐；对一些传染性、危害性强的“病症”，早打“预防针”，增强免疫力和抵抗力。从严治吏，不仅要治人，还要治己。一把手作为领导班子的一班之长，要当“班长”不当“家长”，带头执行民主集中制，做到总揽不包揽、分工不分家、放手不撒手、讲和谐不和稀泥，清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官，争做焦裕禄式的好班长。
　  把宏伟蓝图变为美好现实，关键在党，关键在干部。各级党组织特别是党组织负责人，要站在巩固党的执政基础的高度，把从严管党治党责任承担好、落实好，树立抓好党建是最大政绩的理念，切实加强领导班子、干部队伍和基层组织建设，严守纪律规矩、正确选人用人、转变干部作风、夯实基层基础、坚决惩治腐败，不断提升各级党组织加快经济发展、推进改革创新、维护和谐稳定的能力，更好地完成历史和人民赋予的职责使命，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。（来源邢台要闻）