文安干部作风转变带来新气象

        8月初的一天，在文安县黄甫管区赵黄甫村的大棚里，管区干部王大兵正和瓜农刘中岗谈论甜瓜种植的事。“无论什么时候，只要我们在种植上遇到困难，打个招呼，管区干部立即就会赶过来，帮我们排忧解难。”刘中岗对记者说。

        像黄甫管区的干部一样，如今，为老百姓办实事、办好事，已经成为文安广大党员干部的自觉行动。

        “要更加注重队伍建设，在提高执政能力上下功夫，为文安加速绿色崛起，提供强大的人才支撑。”县委书记李克良说。

        该县在县直单位深入开展了“共建、体验、爱心”三项行动，县直单位“一把手”入村共计68次，结成帮扶对子132个，慰问党员群众176人。今年上半年，全县“十件实事”项目实际完成投资3947.94万元，占到计划总投资的76.3%。按照“一定三有”工作机制的要求，文安县对农村干部的年度工作目标进行督导检查。对目标过低、空洞不实、好高骛远的17个村街256项承诺目标，责成乡镇党委组织进行重新制定。县纪委成立了4个监督检查组，对全县党政机关、服务大厅窗口单位进行了拉网式明察暗访，并对影响发展环境的行为进行了查处。

        “我们采取反弹琵琶、倒逼推进的工作机制，排出‘时间表’，列出‘推进图’，推动各项具体工作取得实效。”文安经济开发区管委会主任王香臣说，不到两年时间，文安经济开发区先后吸引100多家知名企业到园区考察，其中与沈阳洛斐尔、佛山格林特尔、天津宏俊瑞昌等签约项目15个，总投资53亿元。