解放道街道办事处提高干部四种能力机关建设再上新水平

该办事处以强化机关干部队伍建设为切入点，通过“增素质、重作风、树形象、强责任”，提高干部“四种能力”，自身建设不断加强，工作效能明显提升。

一是增素质，提高干部学习能力。深入开展“学习型党组织建设”，进一步完善学习规划和学习制度，把每周一上午定为集中学习日，结合各级文件精神进行学习，以提高了机关干部的理论素养和驾驭各项工作的能力。深入学习党的十八大精神，积极开展“大讲堂”、“党员大培训”等活动，努力打造“会想、会看、会讲、会写、会干”的“五会”干部队伍。

二是重作风，提高服务管理能力。开展“企业服务年”活动，定期深入企业调研，了解企业发展中存在的困难，在政策指导、项目包装、资金争取等方面给予最大支持，积极帮助企业办实事、解难题。不断深化审批制度改革，调整和简化审批内容，推进审批流程标准化和投资便利化，截止目前登记备案、核准项目14个，总投资104.11亿元，全力推进投资项目工作提速提效。

三是树形象，提高拒腐防变能力。加强党风廉政建设，认真贯彻执行“廉政准则”及其他相关规定，全面落实党风廉政建设责任制。扎实开展“每月一堂廉政课”活动，通过读廉政书、观廉政电影、听廉政报告、写廉政体会等形式，促使机关作风得到明显转变，工作效率得到有效提升。

四是强责任，提高贯彻执行能力。按照行动学习要求，结合街道实际，制定提高机关干部执行力实施意见，开展学习教育，组织“提升执行力”大讨论，倡导“责任比能力更重要”，查找问题，制定整改措施。在严格日常管理规章制度同时，按照“工作项目化、项目目标化、目标责任化”要求，健全完善岗位目标责任制和考核奖惩机制，坚持定期与不定期、常规与专项督查相结合，多角度、多层面地督查责任落实情况和执行效果，机关作风明显转变，执行能力明显增强，行政效能明显提升。