高邑县监督执纪问责推进纪检体制改革

　　高邑县围绕设置组织机构、严把三个关口、聚焦主责主业等方面深化纪律体制改革，推动纪检监察组织机构管理科学、业务运作规范、执纪能力稳步提升。

　　科学设置组织机构，该县制定了《高邑县纪检监察机构改革和县委巡察机构建设方案》，将改革内容细化为制定改革建设方案、清理议事协调机构、推进内设机构调整、加强乡镇纪委建设四个方面，并明确了编制、领导职数、内设机构和县委巡察机构职责。完成内设机构调整，改革后县纪委机关内设机构为13个。撤销党风室、案件检查室、执法监察室、审理室、信访室、宣教室、行政效能监察投诉中心，保留办公室，设立组织部、党风政风监督室、案件监督管理室、四个纪检监察室、四个监督室和案件审理室。清理议事协调机构。结合工作实际，对于参与的议事协调机构进行了全面清理，除保留11个议事协调机构外，其余全部退出。

　　严把三个关口，锻造纪检“铁军”。严把学习关，该县建立常态化学习制度，每周五下午集中学习，学习上级文件精神、领导讲话30篇次，撰写心得体会120余篇，每人撰写学习笔记1万字以上。开展“素质能力大提升活动”。每月开展一次主题演讲活动，每名纪检监察干部结合自己工作职责和工作实际，轮流登台，讲述自己在工作中积累的经验和感悟。截至目前，共开展了7次主题演讲活动。同时，通过岗位练兵、以案代训和以老带新提升纪检监察干部能力。严把管理关，修订完善机关制度规定，建立健全工作准则、保密制度、值班制度、加强纪检监察系统日常监督管理、加强自身建设等11项制度，形成以制度管人、按制度办事的有效机制。严把监督关，严格落实廉政风险防控机制，不断强化自我监督，自觉接受党内监督、民主监督、群众监督和舆论监督。

　　聚焦主责主业，持续正风反腐。该县按照“四个形态”的要求，更加科学高效地履行执纪监督问责职责。坚持抓早，依托美丽乡村建设，打造具有高邑特色的廉政教育品牌，深入开展党章党规党纪、党的规矩和廉政法规等主题教育活动。通过集中教育培训、参观廉政示范基地、组织党政纪知识考试等实际举措，着力强化党员干部的纪律规矩意识，使其内化于心、外化于行。同时，紧紧抓住重要时间节点，采取通知要求、短信提醒、发送手机报强调、签订承诺书等形式，提醒党员干部时刻绷紧纪律规矩这根弦；坚持抓小，把婚丧事宜违规操办、领导干部违规占用办公用房、公车私用等问题作为监督执纪问责的重点，不定期组织开展明察暗访，既要对尚未违纪但有苗头性、倾向性问题的党员干部，通过诫勉谈话、约谈、函询等形式及时提醒，把问题消灭在萌芽状态，又要对有违纪行为尚未违法的党员干部尽早处理，防止小错误演变成大问题。加大惩治腐败力度，坚持有腐必反、有贪必肃，始终保持惩治腐败的高压态势，对腐败分子“零容忍”。深入开展“一问责八清理”专项行动暨基层“微腐败”专项整治，组织全县各级各单位认真自查自纠，全面清理问题，促进全县各级干部讲政治守纪律、强担当转作风、优服务提效能。