连城汇聚英才助推高质量发展

　　日前，连城县召开县委常委会（扩大）会议，传达学习市委人才工作会议精神，研究贯彻落实意见，号召全县上下扎实做好新时代人才工作，广泛汇聚各界英才，为连城革命老区高质量发展、振兴发展提供坚实的人才支撑。

　　近年来，连城县持续完善人才工作机制，优化引才聚才留才良好环境，提出实施“人才强县”三大举措，出台《关于加快人才集聚推动高质量发展超越的十一条措施》，全面推行优化人才服务环境“七项机制”，设立“人才引进编制周转池”，实施“乡贤回归工程”，从人才引进培养到服务保障不断改善。新认定省级高层次人才6名，累计引进和培养乡村振兴、产业发展等各领域人才近千名。

　　下一步，连城县将持续强化党管人才，实行“一把手”抓人才的主体责任制，抓紧编制人才紧缺目录，把党管人才工作落实落细。深入实施“山区人才工程”，坚持立足资源禀赋，发挥比较优势，不断补短板、强弱项，项目化推动重点人才工作，进一步结合市委“1+4+N”人才政策及连城县“127”人才战略，全面梳理现有政策，形成一套既接上情、又具有山区特色的人才体系，为各类优秀人才营造各展其能、充分实现价值、脱颖而出的制度环境。

　　大力实施“创业工程”，制定创业经费补助、人才住房保障、子女入学优先等一揽子优惠政策，开通人才解忧绿色通道。强化人才激励机制，设立人才工作专项奖励基金，使优秀人才评选奖励常态化，真正让人才引得来，留得住。

　　实施“才聚连城”工程，全面开展“人才工作建设年”活动，办好“人才服务活动周”活动，绘好人才数据地图，深入实施“冠豸英才矩阵、人才平台赋能、人才服务升级”等三大工程，发挥住建部对口支援连城优势，做好优势产业与广州、福清等地跨区合作协议，加强与知名高校、科研院所合作，重点引育乡贤人才、本土人才、实用人才、柔性人才、紧缺人才，为实施“才聚冠豸”行动提供具体抓手，推动连城县在区域竞争中赢得机遇、把握主动。