六里坪镇容错纠错让干部放开手脚敢为善为

“省里出台《湖北省容错纠错工作办法（试行）》，给我们基层干部干事创业吃下了‘定心丸’，今后不怕干得越多，错得越多了”。9月18日，六里坪镇政府机关2022年清廉大讲堂上，党员干部认真学习了省委近日出台《湖北省容错纠错工作办法（试行）》，并分发全镇各单位、村（居）主职干部认真学习，极大地调动干部干事创业的积极性、创造性，有效地为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。

六里坪镇作为经济发达重点镇，招商引资任务重，社会事务工作多，在创建中国综合实力千强镇和中国中部地区百强镇中，迫切需要党员干部大胆闯、大胆试、大胆干，需要一线干部担当作为，敢啃硬骨头、敢碰烫山芋。但有句俗话说“经常洗碗的勤快人，失手打破碗的概率远比不洗碗者要高”。为此，有些干部怕干事多了出错、怕上纲上线、怕受纪律处分、怕担责任。出现在其位而不谋其政，该办的事推着办、避重就轻怕犯错，就尽量少做事，甘做“躺平式”的“太平官”，甚至面临新矛盾、新任务时当起“南郭先生”，滑向不作为。

该镇党委、镇政府依照《办法》规定，为干事创业的干部营造良好环境，让冲锋陷阵、能征善战的“干将”、“闯将”无后顾之忧，必须旗帜鲜明地破除“洗碗效应”，需要宽容失误错误，以“三个区分开来”的重要要求，以容错纠错机制保护，鼓励干部在试错、容错、纠错中练就担当实干的硬脊梁、铁肩膀。对干部选拔任用上优先，在年终评优考核上加分，对不能履行岗位职责的，不仅作为一般干部处理，而且有可能丢掉“乌纱帽”。真正让实干者实惠，让吃苦者吃香、让干事者无忧、让有为者有位。今年以来，该镇纪委依纪依法为5名受到不实举报的干部公开澄清正名，为干事创业者撑腰鼓劲，旗帜鲜明地为担当者担当，增强干部的荣誉感、归属感、获得感，营造干事创业、见贤思齐的良好氛围，激发了党员干部在服务民营企业发展、冲刺全年经济目标、农业抗灾自救、工业经济“满堂红”，维护社会和谐、疫情防控常态化等工作中凝聚只争朝夕、奋斗拼博的磅礴力量。