西王庄镇绘就平安好警色

今年以来，西王庄镇充分发挥“智圆行方·红心向党”党建示范品牌引领作用，积极打造“党建红+警旗蓝”融合发展模式，将党建、警务与“创安创满”工作深度融合，基层社会治理能力明显增强，辖区群众安全感和满意度实现新跨越。上半年，全镇在全市群众安全感满意度考核中，取得全市第一名的好成绩。

一、深化“党建红+警旗蓝”，凝集忠诚担当“磅礴力”

一是以党建聚警心。高标准打造党建活动室，设置“墙上教科书”，展示党百年历程的重要事件及时间节点，在四楼走廊建立党建文化长廊，加强思想教育，不断提升全体民辅警的政治站位。定期开展主题党日、党建之星评比、我来讲党课等丰富多彩的学习教育活动，借势开展业务技能培训，力求每次活动都能让党员民辅警有触动、有收获、有变化，以党建带队建，以队建促工作，队伍的凝聚力和战斗力不断增强。打造希平园、望安亭休闲花园，建立枣庄市图书馆西王庄分馆，增设“党建学习角”，机关工作人员、民辅警可以在这里自由阅读学习，重温光荣历史，感受思想伟力。及时总结推广“智圆行方红心向党”党建文化品牌，在全市起到了良好的示范作用。

二是以党建促融合。紧紧抓住“党建引领”这一风向标，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，推动党务、警务、服务共发展，推进基层网格发展，有效实现社会综合治理再上新台阶。联合山东康力医疗器械有限公司党支部、西王庄派出所党支部、西王庄司法所党支部、枣庄义工联盟党支部及辖区村居、企业、学校等党支部搭建“1+3+N”党建联盟，把党员的先锋模范作用发挥到最大，积极推行“六联六促”工作法，畅通了党组织互帮互促渠道，实现了党建与业务同频共振，党建与队建同心同力。

三是以党建赢民心。全面开展千警联千企、民辅警包村居大走访等活动，问政于民、问需于民、问计于民，每月入户走访不少于800户，消防安全检查不少于200家，积极开展防溺水、反诈、消防等各类安全防范宣传。派出所所有社区民警、村警、警务助理均进驻所辖村居微信群，创新建立起覆盖全辖区的线上社区警务服务网络——“掌上警务室”，即时发布服务信息，随时提供在线服务，将服务延伸到网上、连接到掌上、贴近至群众身边，进一步传递党和政府的温暖。

二、聚力“党建红+警旗蓝”，筑牢辖区平安“压舱石”

一是“打”出“艳阳天”。从思想作风、业务技能等各方面示范引导，整合有限警力资源，专职承担辖区内打击破案，以打促防，以打促安，形成党建成果的高效转化和队建效果的集中显现。今年以来，牢牢抓住“筑安-2022”平安市中严打整治行动、小案侦防、夏季治安打击整治“百日行动”、昆仑2022专项行动等有利时机，充分发挥案件办理队伍优势，警种联动，严厉打击各类违法犯罪活动，尤其是电信诈骗、民生领域违法犯罪。共办理行政快办案件57起，刑事拘留43人，行政拘留34人，其他处罚16人，打击效果取得新提升，进一步震慑了违法犯罪。

二是“防”出“新洼地”。在派出所交巡警中队设“党员先锋岗”，充分发挥交巡警中队巡逻及交通秩序管理职能，深化全警大巡防，根据治安季节性特点调整工作方案，24小时屯警村居街面，动中备勤，日见警察、晚见警灯，最大限度提高见警率，有效解决农村道路交通管理薄弱问题。强化智慧警务建设，无缝对接天网、雪亮工程，融合4G、GPS等通信手段，完善治安防控体系，实现巡逻防范全覆盖、防控效能最大化，全方位挤压犯罪空间。同时，深化群防群治，一村一警机制落实到位，辅警、警务助理与村委会等基层组织力量相融合，专职负责警务区安全，提高处突速度和管事率，有力提升群众安全感满意度。今年以来辖区可防性案件同比下降30.44%。

三是“调”出“和谐曲”。加强与镇派出所、司法所、综治办通力合作，建立联合调处机制，邀请村五老党员、人民调解员、网格员、律师等参与矛盾快调，针对具体情况研究化解办法，配合做好协调工作，推动源头化解。对标夏季治安打击整治“百日行动”，建立完善的矛盾纠纷化解机制，实现一般矛盾纠纷“不出村”，疑难纠纷“不出镇”，同时积极发挥“掌上警务室”在获取社区民意收集情报信息的优势，镇党委、政府先后3次召开全镇村级以上干部大会安排部署，组织2次镇级敲门行动，为各项矛盾纠纷化解工作打下坚实基础。今年以来共排查化解各类矛盾纠纷700余起，辖区社会和谐新局面进一步呈现。

三、擦亮“党建红+警旗蓝”，书写群众满意“新答卷”

一是擦亮窗口树形象。坚持党建业务与业务深度融合，服务窗口设置了党员示范岗，工作人员亮明党员身份，带头发挥服务群众的先锋作用，坚持“热心、耐心、爱心”的理念，让群众对党员民警进行监督，用群众满意度检验户籍服务水平。工作中从细处着眼，满足群众多样化需求，落实“一次办好”、“6+1”网上办等承诺，主动提供预约、***服务，对有困难群众给予最大便利，做到服务不缺位、业务不积压，确保群众高兴来、业务满意办，为窗口服务注入新的活力。今年以来，主动开展***服务70余次，延时服务260余小时，真诚的态度、优质的服务赢得了群众的认可。

二是规范执法强素质。加强规范执法学习培训，所内共开展学习培训7期，业务水平测试4场，通过学习培训和实测考评，以考促练，以练促战，形成比学赶优的良好氛围，推动执法工作更加规范化、精细化。日常执法活动中，纪律作风、装备使用、执法服务等方面对执法人员进行严格要求。严格把控案件接处警、警情分流、受理立案等各个环节，对执法过程中存在的不足之处要求立刻整改，有效提升全警规范执法意识，树立公安队伍良好形象。

三是助企纾困护发展。根据不同性质的企业个性化需求，量身定制“一企一策”一条龙服务。定期走访，深入摸排企业经营困难、减薪裁员、劳资纠纷、租赁纠纷等问题隐患，主动帮助企业解决发展过程中遇到的困难，确保矛盾不出厂、平安不出事。组织党员民警围绕企业常见的案情、警情种类开展预防违法犯罪宣讲活动。积极建立警企反诈联盟，发展企业反诈专员，创建由党员民警带头、企业负责人、会计、反诈专员为成员的微信群，发布最新反诈典型案例，由反诈专员传达给全体企业职工。同时，积极加大企业周边的巡逻防控，对涉企的违法犯罪严厉打击。