金三角社区五措施积极探索构建区域化社区党建新格局

金三角社区“五措施”积极探索构建 区域化社区党建新格局

    城区上站街道金三角社区以提升“三基”为目标，坚持“抓党建、带队伍、促发展”的思路，积极探索构建区域化社区党建工作新格局，使党的组织有效整合，党员的作用有效发挥，党在社区治理中的影响力和凝聚力不断扩大。

    一是健全组织，加强网格化管理。成立了社区区域联合党委，科学设置组织网络、整合资源、提升服务，实现了社区建设参与的主体多元化、社区事务管理全方位、社会服务管理大联动。社区党支部坚持把服务党员群众，作为推进区域化党建工作的重点来抓，在服务社区党员群众和驻地单位上下功夫。健全以“党支部—党小组—党员”为主线的网络管理体系，充分发挥基层党组织建设在网格化管理中的带头引领作用，为共建幸福社区提供了有力的组织保证。

    二是畅通民意，建立党代表工作室。以社区党支部为核心，以“两代表一委员”进社区为载体，以社区力量共同参与为依托，形成居民自愿互助活动为基础的服务管理体制，建立了“接待走访制”、“服务承诺制”、“定期会商制”、“报告评议制”等制度，进一步密切“两代表一委员”与社区的联系沟通，畅通社情民意，有效化解矛盾纠纷，维护群众合法权益。党代表工作室既成为基层党组织密切联系居民、服务居民的重要渠道，又是社区民主自治的一大创新。

    三是亮明身份，注重发挥党员带头作用。充分发挥党员的先锋模范作用，开展“亮出党员身份 为民服务到家”、“党员奉献在社区”等活动。党员志愿者积极行动，如在环境卫生整治工作中，党员自发佩戴党徽，集中到小区内清理卫生。在春节期间组建党员义务巡逻队，为居民创造平安、祥和的节日氛围。同时以服务弱势群体为重点，开展党员结对帮扶活动，送上了党和政府对群众的关心爱护。

    四是激发活力，推进在职党员进社区活动。为使在职党员真正融入社区，积极参与到社区各项建设与服务中来，社区党支部从服务网络、激励机制、岗位设置等关键环节入手，开展“十进”社区活动，有效激发了在职党员服务社区的活力，提升了参与社区建设服务的质量。市供电局在职党员将500余册图书送到社区，满足居民读书需求；不少在职党员积极参加环境卫生整治活动，为居民创造了良好的生活环境。在职党员融入社区服务居民，已成为行动自觉。

    五是共驻共建，充分发挥驻地单位联建作用。充分发挥驻地单位优势，结合驻地单位特点开展幸福大讲堂，邀请市供电局开展“安全用电大讲堂”，邀请区公安分局开展“安全防范大讲堂”，联合工商银行、市商业银行开展了“远离非法集资，建设美好生活”的宣讲活动，贴近居民、贴近生活、深受大家欢迎。与供电局计量党员服务队为居民免费更换节能灯，联合市第四人民医院为60岁以上老年人建立健康档案并每年定期开展免费体检，与每个家庭签订家庭医生服务协议书，受到居民的广泛好评。

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