武工大教授桂昭明在随作中国人才发展战略与工程报告王祥喜主持

　　9月23日，随州干部讲堂·建设人才强市实现科学发展专题讲座暨市委理论中心组集中学习（扩大）会举行。中国人才工作协调小组特聘专家、武汉工程大学管理学院教授桂昭明应邀到会作了题为《中国人才发展战略与工程》的报告。
　　市委书记王祥喜主持会议并讲话。
　　“智者抢人，愚者夺器”。桂昭明在报告中从发达国家抢夺人才的实例入手，介绍了人才发展战略思维、人才流动规律、发达国家的引才方略、用才机制及对中国的启示等，并重点介绍了中国人才发展战略与工程。
　　他说，经济繁荣靠科技，科技发展靠人才，人才是经济发展和社会进步的根本。衡量人才强国的尺度主要有三个指标：人才聚集度、人才稳定度、人才竞争力。我国目前已经实现从人力资源大国到人才资源大国的转变，但并非人才资源强国。进入二十一世纪后，我国高度重视人才工作，确立了党管人才的原则，把人才发展摆上优先发展的战略位置，颁布了 《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020）》，提出到2020年进入世界人才强国行列的目标，大力实施人才优先、以用为本、高端引领、整体开发、人才价值、优化环境、人才国际化战略，设计了12项重大人才工程，形成了引领人才队伍建设的有力抓手。桂昭明还谈了对随州人才工作的印象，即“理念独特，实践创新，工程扎实，成效显著。”
　　王祥喜说，桂教授的报告生动精彩，使我们进一步认识到人才工作的战略地位及重大意义，增强了建设人才强市的责任感和紧迫感，明确了下一步人才工作的方向、重点和举措。王祥喜　强调，实施人才强市，一是要牢固树立人才优先发展的战略意识。推动随州跨越式发展不仅仅靠资金、靠项目、靠环境，更要靠人才。各地要牢固树立人才是第一资源的理念，大力营造人才小环境，努力建设人才强市；二是要全面推进人才重要目标和举措的落实。要认真落实人才工作各项举措，切实加强六支人才队伍建设，尤其要抓好企业家队伍的建设和培育；三是要努力提升人才工作水平。要进一步解放思想，开拓创新，强化责任，形成合力，坚持党管人才原则，不断提升人才工作水平，为随州科学发展、跨越式发展提供人才支撑。
　　在随的市“四大家”领导，市直各部办委局副处级以上领导，各区市县政府主要领导和分管组织工作负责人，市人才工作领导小组成员单位联络员，市委党校2011年秋季主体班学员，部分重点企业负责人等参加会议。