广水整治劳务市场建和谐用工关系

　　2月27日，广水市人力资源和社会保障部门对该市一家个体户因违反《劳动合同法》招聘未满16周岁女工张某的行为作出严厉查处，并处以罚款。
　　开年来，该市人社部门把构建和谐劳动关系、打击违法犯罪活动列入重要议事日程，坚持标本兼治，多措并举，加强劳动关系协调，打击违法犯罪。
　　该市人社部门在加强重点企业、重点行业执法监督、治理拖欠农民工工资、完善劳动保障监察工作机制上下功夫，开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，实施拉网式排查，会同公安、国土、工商、安监等部门开展为期3个月的整治非法用工打击违法犯罪专项行动。同时，还将开展规范用工行为、服务重点工程活动，规范用工主体，避免转包分包工程，推行“月支付、季结算”和建立工资支付保障金制度，落实工资支付监控等措施。
　　大力落实劳动合同制度，切实加强企业用工指导。加强用人单位劳动合同管理工作，积极开展劳动合同鉴证，推动各类用人单位依法与劳动者签订劳动合同。对用工30人以下小型企业、民办非企业单位和个体经济组织的签订和履行劳动合同情况，进行入户调查和统计。
　　高效处理劳动争议案件，创新开展信访维稳工作。坚持维护劳动保障法律权威与促进劳资共赢并重，克服人少案多的困难，依法高效处理各类劳动争议案件。同时，还认真做好信访接待工作，及时研究群众反映的热点、难点问题，帮助群众解决、处理一批焦点问题。