汉川创新机制体制提升乡镇执纪监督监察能力

　　“现在不仅有了规范化的谈话场所和协作区的支持，还有了系统化的跟班培训，我们开展执纪监督监察的劲头和信心更足了!”近日，汉川市纪委监委到城隍镇调研基层纪检监察组织建设时，镇纪委书记罗远谋感叹道。

　　监察体制改革以来，汉川市纪委监委针对基层纪检监察组织办案设施欠缺、力量薄弱、审查调查水平不高等问题，从配备设施、整合力量、培养能力等方面着手，创新体制机制，深化“片区联动，资源整合，办案协作”的工作机制，打破乡镇地域局限，将6个纪检监察室与26个乡镇（街道）划分为3个协作区，对案件线索一事一授权，通过市乡纪委联办、乡镇协作办案，发挥出“1+1>2”的效果。完善“常委+部室+乡镇干部”的跟班对口培养机制，围绕信访调查、线索处置、谈话函询等业务环节，组织乡镇纪检监察干部到市纪委监委各部室跟班学习，通过“手把手”指导业务操作程序、“面对面”教授执纪审查经验，“点对点”考评跟班学习成效，帮助乡镇纪检监察干部在实战练兵中迅速补“短板”、提能力。

　　同时，汉川市纪委监委在各协作区建立23个规范化谈话场所，出台谈话询问“十不准”，细化安全使用措施，规范“走读式”谈话，帮助乡镇守住办案安全“底线”，提高案件质效。

　　“乡镇纪检监察组织是纪检监察工作的‘基层堡垒’，必须在提升乡镇执纪监督监察能力上下功夫，发挥好基层反腐‘一线指挥所’的作用。”汉川市纪委监委相关负责人表示，下一步将探索发挥村级纪检委员和监察信息员‘监督哨’的作用，让监督直抵“神经末梢”，更贴近、更有力。