荆门高新区掇刀区综合施策遏制欠薪行为
从11月起,荆门高新区·掇刀区启动了“保障农民工工资支付工作百日攻坚战”,对工程建设领域开展大排查、大摸底,掌握项目建设情况、工资支付情况以及实名制管理等制度的落实情况,确保农民工按时足额拿到工资。
近年来,该区以压实政府主体责任和部门监管责任为抓手,以源头预防和典型惩处为重点,建立保障农民工工资支付的长效机制,积极有效推进欠薪问题化解,切实保障了农民工劳动报酬权益。
为加大欠薪案件处置力度,将欠薪项目包联纳入区委、区政府重点工作清单,区主要领导带头参与包联。实施解决企业工资拖欠问题部门联席会议制度,先后在“开学季”及元旦、春节等重大节假日前召开联席会议,通报进展情况,研判清欠形势,协调矛盾问题。人社、公安、检察、法院等部门落实信息共享、案情通报、案件移送等制度,对涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪,人社部门协调后,公安机关及时介入处理,检察机关依法立案监督,人民法院及时财产保全。
同时,对不同的建设项目分类施策,严格推行工资保证金、实名制信息管理、工资专户和银行代发等各项制度,从源头预防欠薪。今年,全区推行了工资保证金征缴银行保函制度,银行保函缴存占到了82.5%,实名制管理项目累计达到145个,基本实现了新开工项目全覆盖。23家新开工的规模工程建设项目已全部开通工资专户,并签订了资金托管协议。
坚持常态化地开展联合排查、联合约谈、司法联动惩戒等一系列措施,综合施策,有效制欠遏薪行为。区人社、住建、房管等部门和各镇(街道)开展工资支付专项联合检查3次,共摸排用人单位1345家次;组织人社、住建、法院等部门主要负责人对象山新城、团结科技产业园、华太·紫荆豪庭二、三期工程3个项目负责人开展联合约谈,督促企业支付拖欠工资。针对拖欠农民工工资问题突出的2家企业,该区将其列入“黑名单”,录入“国家企业信用信息公示系统”,作为不良业绩行为记入企业信用档案。同时,畅通农民工投诉渠道,在重大节庆时段实行24小时值班制度,确保农民工***有接待、电话有接听、投诉有反应。(周芳 张鹏)