鄂城区把好换届六道关选出基层领头雁

本网讯（记者余蔓 通讯员胡攀）鄂城区将村级换届作为巩固党的执政基础、提升基层组织力、打赢脱贫攻坚战、推动乡村振兴、提升乡村治理水平的“一把手工程”，旗帜鲜明发挥党组织把关作用，确保选优配强村（社区）“两委”班子。

党管换届，统筹谋划把好“责任关”。全区成立了由区委书记刘厚文任组长的换届工作领导小组，确保换届工作的每个阶段、每个环节都始终在党委的坚强领导下进行。实行指导和督导两个“全覆盖”，成立5个巡回督导组，并建立区“四大家”领导挂点指导和区直部门结对联系工作机制，结对帮扶联系点换届选举工作。

以上率下，望闻问切把准“体检关”。开展“红色体检”，采取“四会六访”，全面推开“二对一”或“一对一”面对面访谈，对照8个方面27个“红色指标”，对现任村（社区）“两委”干部进行大扫描、大起底，坚决把涉黑涉恶人员排除在外。同时，结合农村产权制度改革，逐村建立集体“三资”台账，规范开展清产核资，准确摸清家底，坚决收回被侵占贱卖的集体山林水面。

靠前指挥，主动担当把紧“研判关”。从班子战斗力、组织生活、中心工作以及意识形态等方面对村（社区）班子及个人精准画像，深挖动机不纯、有私心谋私利人员；指导各乡镇党委开门研判，广泛听取党员群众、“第一书记”、驻村工作组意见，了解现任班子工作业绩、群众口碑，实行“一村一策”，制定换届人事初步方案。

从严从紧，拓宽渠道把实“比选关”。区委主动发力，结合村（社区）党员和群众推荐、乡镇党委推荐结果，反复比选村（社区）党组织书记候选人初步人选，逐镇逐村（社区）分析风险隐患及解决方法，进一步明确标准，明确“选、引、派、聘”村级党组织带头人选人渠道，做实换届人选比选关卡。

掌控全局，精益求精把牢“审定关”。在考察结束后的第一时间，区委召开换届工作领导小组会议，对村（社区）党组织书记预备人选进行审核定员，把牢公示前的最后关口，确定村（社区）党组织书记候选人预备人选。

严字当头，一以贯之把严“纪律关”。坚持把换届风气纪律要求贯穿换届选举工作全过程。区纪委监委专门制发相关文件；各乡镇（新区、开区）按照要求开展谈心谈话；统一印制换届警示教育宣传册3万余份；组织专题学习换届纪律和反面典型案例。同时，畅通村（社区）“两委”换届选举工作信访举报渠道，接受党员群众各类信访诉求和问题咨询。