大英县司法局三跟上深入推进基层治理

（一）紧盯规范化，组织建设跟上。一是规范基层调解组织建设。有序指导全县9镇1街道、168个村、29个社区人民调解委员会按照人民调解组织“四落实”（组织、制度、工作、报酬）、“五有”（办公场所、标牌、印章、记录、统计台账）、“六统一”（标牌、印章、标识、程序、制度、文书）的标准完成规范化建设，镇（街道）、村（社区）人民调解委员会覆盖率达到100%。二是加强行业性专业性调解组织建设。根据行业分布特点和运行规律，适时调整充实了医疗、婚姻家庭、物业等12个行业性专业性调委会的组成人员，指导成立大英县知识产权纠纷人民调解委员会，实现调解组织对矛盾纠纷多发易发领域的广泛覆盖。三是完善个人调解室建设。掌握已建立的胡儒国个人调解室、徐昌云个人调解室、陈绍蓉个人调解室三个个人调解室运行情况，积极争取各方支持，对个人调解室的场地、办公设施等进行配备，做到办公有场地、做事有专人。                        

（二）紧盯专业化，队伍建设跟上。一是把好选人关。明确“政治过硬、业务精通、善于沟通、热心调解”的人民调解员准入门槛，指导镇（街道）、村（社区）、行业性专业性人民调解委员会选任人民调解员1104人。二是把好培训关。采取分级分类培训方式，根据本地和行业、专业领域矛盾纠纷特点，重点开展法律政策、职业道德、专业知识和调解技能培训，提高人民调解员素质。2021年以来，参加市级人民调解专题培训班2期，举办县级人民调解专题培训班1期，开展镇、村两级集中培训17场次。三是把好保障关。通过表彰奖励+以案定补的方式，肯定人民调解组织和人民调解员的工作成绩，落实人民调解案件补贴，调动人民调解组织和人民调解员工作积极性。目前，我县有全国模范人民调解员1名，一级人民调解员9名，三级人民调解员5名，市级人民调解能手10名；三星级人民调解委员会4个，四星级人民调解委员会3个，。                        

（三）紧盯品牌化，矛盾化解跟上。一是“枫桥式司法所”创建有力。盐井司法所运用“153”（围绕1个中心、打造5大特色、紧抓3个关键）工作模式，谱写大英“枫桥经验”，成功创建了省级、市级“枫桥式司法所”。二是“五调联动”发挥有力。整合法院、检察院、信访局、公安局、各级人民政府调解力量，对辖区内重点人员、重点区域、重点行业开展矛盾纠纷排查化解，确保辖区安全稳定。共计开展矛盾纠纷排查1627次，化解矛盾纠纷1536件。三是“配餐式调解”推动有力。积极吸纳在经济、医疗、家庭、劳动、心理咨询等纠纷调解方面较为擅长的志愿者，建立拥有16名调解能手的专家库，采用“群众自主点餐+司法所派餐”工作模式，将调解专家库人员信息制作成“菜单”，供当事人选择，真正让群众调解“毫无顾虑”。推行以来，共化解矛盾纠纷472件。