市人社局召开一创双优集中教育阶段动员会

市人社局召开“一创双优”

集中教育阶段动员会

会议全面回顾了“一创双优”活动以来市人社局取得的成绩，认为去年10月份以来，通过“一创双优”，干部思想观念有了新转变，工作思路有了新拓展，干部队伍作风有了新转变，服务意识有了新提高，目标有了新推进，工作有了新成效，人社部门的社会形象和地位有了进一步提升，好的趋势、态势、气势已经显现出来。

会议指出，市委决定在全市开展集中教育，是把“一创双优”活动引向深入的内在要求，也是解决当前仍然存在的突出问题的有效办法。从人社部门自身来看，虽然取得了一定的发展和成绩，但是也存在着一些问题和差距，一是人社工作虽然取得了一些成绩，但是与市委、市政府的要求相比，还有一定的上升空间；二是我市人社部门的认知度虽然得到了明显提高，但是与社会各界的期望值相比，还有一定的差距；三是人社干部的思想观念虽然有了明显转变，但是与新的形势和任务相比，步伐还不够大、不够快；四是人社干部队伍的作风虽然有了明显转变，但是仍然存在着一些突出问题亟待解决。必须要通过集中教育、集中整改把作风再转变一些，把服务再加强一些，把工作再推进一些。

就如何开展好“一创双优”活动，会议要求，在按照市委部署完成好各项活动任务的基础上，要把重点放到人社干部队伍作风的转变上。一要建立健全制度，推行政务公开，打造“阳光人社”。要建立新闻发言制度，完善政务公开制度，凡是不***的工作政策、程序、标准和有关规定，能公开的要全部公开，让人社工作在阳光下运行。二要强化督导问责，加大查处力度，打造“效能人社”。对市委、市政府交办的事件，局领导班子研究决定的事件，重点民生工程和目标任务，要按照时间节点，抓好督导落实；对科室和单位敷衍了事、推诿扯皮的，搞形式、走过场的，违规违纪被查实的，一定严肃处理。三要强化服务意识，提升服务水平，打造“服务人社”。要从理念上搞服务，从换位思考上搞服务，从落实政策上搞服务，扎扎实实地为群众办一些实事好事。四要弘扬新风正气，形成干部文化，打造“和谐人社”。要围绕勤政廉政，在机关内部开展“五个一”活动，即：开展一次警示教育，办一堂廉政讲座，组织一次廉政自我评价座谈会，撰写一篇廉政心得，编写一条廉政格言。要通过教育引导，潜移默化，锤炼作风，砥砺品质，不断提高干部队伍的战斗力和执行力，努力在机关内部营造既有民主又有集中，既有纪律又有相对自由，严肃活泼、团结和谐、廉洁高效、干事创业的良好氛围。要通过开展“一创双优”活动，推动各项工作争一流、争先进，出经验、出成果，为建设富裕和谐美丽新濮阳做出新的贡献。