常熟市全面落实超龄人员和实习生参加工伤保险政策c5fb6d7632bf4fa2a085aea797eb507c
近期,常熟市将符合条件的超过法定退休年龄人员、实习生列入单险种工伤保险范围,为一“老”一“少”两类劳动群体撑起工伤保险“保护伞”。截至目前,已为7名超过法定退休年龄人员及2名实习生办理工伤保险参保登记手续。
一是发挥制度公平性,有效扩容保障范围。新政充分发挥社会保障制度的公平普惠性,突破法定年龄段的限制,将参保范围的上下限延伸,填补两类劳动群体的工伤保险保障空白,切实避免缺保障、难维权现象,优化劳动者的就业环境。
二是发挥制度延续性,有力化解用工风险。两类劳动群体参加工伤保险后,将大大降低用人单位用工成本和经营风险,化解用人单位的用工风险,促进实体经济发展,有利于保障劳动者合法权益,促进社会和谐稳定。据统计,目前常熟市超过法定退休年龄人员参加工伤保险月人均应缴保费23.58元,实习生参加工伤保险月人均应缴保费30.31元,低于同类商业保险保费。
三是实行告知承诺制,积极响应“放管服”改革。聚焦减证便民,优化服务,常熟市对两类劳动群体参加工伤保险业务办理采用告知承诺制办理,取消入职体检(职业病筛查)情况、在校学生就读证明、未办理退休手续证明等书面材料,由用人单位承诺申报信息真实准确完整有效,并依法履行相关后续义务。
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