我市创新干部教育培训思路提高各级领导干部履职能力

　　领导干部的履职能力，关系到我市各项战略目标的落实。今年来，市委组织部坚持干部教育培训工作服务党政中心工作，创新干部教育培训思路，举办 “提高领导干部履职能力系列专题研修班”，在新加坡南洋理工大学、北京大学等著名高校共举办6期专题培训班，培训县处级以上领导干部近240人。在组织培训中，精心研究研修课题、精心选择合作院校、精心选调参训对象、精心设置培训课程、精心组织实地考察、精心开展教学管理，培训工作的统筹性、针对性、实效性明显增强，有力地提高换届后我市各级领导干部的履职能力。

　　加强“统筹性” 提高办班起点

　　开展“提高领导干部履职能力系列专题研修班”，是我市全面深入开展大规模培训干部工作的新途径新办法，也是我市贯彻落实省、市党代会精神，提高换届后我市各级领导干部履职能力的迫切需要。

　　研修班的立项、资金筹措、课题选定、实施等各个过程都得到市委市政府领导的高度重视，有关领导多次专门作出批示，要求把开展专题系列培训班作为加快科学发展、建设幸福汕头的一项重要举措抓实抓好。

　　此次系列专题研修班的学员主要是市直机关“一把手”及其他领导成员，在学员选调时坚持“干什么学什么”的原则，既考虑选调领导干部的年龄、学历、职务情况，又考虑选调领导干部的代表性、覆盖面以及今后培养使用情况，严格要求选调对象必须是单位中分管工作与所学专题密切相关、具有丰富的实践经验和较强的组织能力、处于重要岗位关键岗位和具有较大发展潜力的领导干部。

　　提升“针对性” 增强培训实效

　　注重做好“学”与“干”结合文章是此次培训的重要原则。因此市委组织部推行以专题式为方向的培训模式改革，在培训设计与实施上围绕领导干部所处部门和岗位职能中的某个具体领域开展专题培训，推动培训的专业化、细分化，坚持以需求为导向，准确把握每个专业领域培训的组织需求、岗位需求和干部需求，实现重点领域重点突破。

　　研修班紧紧围绕汕头发展大局，把我市推进科学发展中最重要、最急需解决的问题和市委市政府重点工作课题作为提高干部履职能力培训主题，切实提高系列专题研修班的针对性。如：围绕我市大力实施城乡一体化发展战略、探索统筹城乡发展新路子等战略部署举办“树立经营城市理念加快城市发展研修班”以及“全面加快城乡一体化进程专题研修班”；抓住我市被授予“国家电子商务示范城市”的契机，举办“推进电子商务示范城市创建工作专题研修班”等等。

　　凸显“开放性” 丰富学习载体

　　为增强培训的实效性和开放性，此次系列专题研修班选择在发展理念和经验上走在前、有参观实践意义的城市作为培训地，首开我市境外培训先例，选择全球城市发展规划理念先进、经验丰富、水平较高的新加坡作为城市经营发展研修班的培训地点，另外还选择“全国统筹城乡综合配套改革试验区”——成都市作为推进城乡一体化研修班培训地，选择在有“中国电子商务之都”之称的浙江杭州市作为电子商务研修班的培训地。在增强干部教育培训的开放性的同时为参训学员提供学习借鉴的范本，有效提升培训质量。

　　研修班采取课堂讲授、现场教学、案例教学、分组讨论、撰写调研课题等多种方式进行培训，强化培训效果。如在北京大学举办的行政程序研修班期间举办了《汕头市行政程序规定》高层论坛，专门邀请了高校学者和国家、省市有关部门的重要领导参与讨论，为汕头行政程序改革把脉出招、建言献策，让参训领导干部在与业内众多专家学者的观点交流和思维碰撞中开阔眼界，增长认识。

　　非学无以广才，非学无以明识。这次系列专题培训取得了良好的成效，为推进各项战略重点工作，更好落实新一届市委市政府的发展战略和发展思路提供了坚强的组织和人才保证。

本报记者 孙欣欣