盐田区人力资源局参加人力资源和社会保障部关于规范电子劳动合同线上视频研讨会

　　2020年9月1日人力资源和社会保障部劳动关系司召开规范电子劳动合同线上研讨会。会议由劳动关系司聂生奎司长主持召开。青岛、南宁、苏州工业园区、深圳盐田和昆明官渡区地方人社部门以及京东集团、北京外企人力资源服务公司（FESCO）、周大福珠宝公司分别就电子劳动合同的推进情况分别发言。各地区的上级主管人社厅（局）主要领导、北京市人社局、有关地方法院同志、部内调解仲裁司、劳动监察局、信息中心、劳动保障科学研究院有关同志及有关全国人大代表参加了本次视频研讨会。

　　我区人力资源局党组书记、局长龚道容同志在探讨会中围绕以下三个主题介绍了我区电子劳动合同工作的推进情况，一是抢抓机遇，探索建设电子劳动合同公共服务平台。二是主动作为，与周大福合作开展电子劳动合同试点。三是勇于创新，大胆尝试电子劳动合同应用推广新思路。接下来，我们将继续支持周大福进一步优化完善电子劳动合同平台功能，依托该平台能自动生成职工电子档案，能更好地与政府实现劳动用工数据实时动态共享。我们将及时总结提炼试点成果，研究制定《盐田区电子劳动合同标准》，并推动成为深圳市电子劳动合同标准；我们将积极探索通过各种方式推广应用到辖区其它企业。我们还积极探索将电子劳动合同数据和职工电子档案数据整合进政府劳动关系公共服务智慧系统，打通企业和政府的数据对接通道，实时对企业劳动合同签订、劳动者信息、社保缴交等情况进行智能化分析，实现劳动关系管理服务向智能化迈进，继续在构建中国特色和谐劳动关系工作中勇当尖兵。

　　最后聂胜奎司长发表了研讨会的总结讲话，他强调电子劳动合同解决了长期以来悬而未决的问题，但是相应法律规范需要进一步完善。劳动合同的电子化推进工作对于我国劳动关系治理能力的提升具有重要意义，符合新经济新业态发展的大势。我们一方面要加强学习相关的法律知识，提升我们的技术手段，另一方面也要加强电子劳动合同的宣传推广。在要不断积极探索劳动合同电子化的平台搭建以及在关键环节中的认证问题的同时，要加强和相关部门的协同合作和对有关信息的互相分享。下一步，我们需要通过大量的调研促进我国电子劳动合同的规范化、程序化和标准化。