延缴期间跳槽社保怎么办市社保局就市民关注热点问题进行解答

　　2月的社保查无缴费记录？减免延缓社保费会影响社保卡使用吗？延缴期间跳槽，社保怎么办？……疫情期间，我市执行特殊社保政策，市民产生不少新的疑惑。日前，市社保局就市民关注热点问题进行解答。

　　●减免延缴社保不影响员工社保权益

　　近日，不少市民反映：“为什么查不到2月的社保缴费明细？”对此，市社保局解释，由于政策调整，社保部门之前暂缓托收2月份的企业社保费。如果企业已经报备延缴，已办理参保登记的参保人，在延缴期间未到账的社保记录会视同到账；如果企业报备正常缴费，2月和3月的费用一起于近日统一托收，托收到账后，参保人可查询到缴费明细。

　　“减免、延缓缴纳社保会影响员工的缴费记录吗？社保卡可以正常使用吗？”记者了解到，享受减免的企业代扣代缴社保费后，不影响员工社保权益记录。企业报备延缴后，已经办理参保登记的员工，延缴期间未到账的社保记录会视同到账，不影响员工社保权益记录，员工可以按医保政策规定使用社保卡刷卡记账。

　　“企业延缴期间，员工跳槽并找到了新工作，社保由谁来交？之前未缴费的怎么办？”对此，市社保局表示，员工跳槽后，应由新入职的公司给员工办理参保登记并缴交社保费。如果原公司报备了延缴，员工跳槽前未缴的社保费仍由原公司缴费。

　　●企业可根据自身需要随时报备延缴

　　市社保局提醒，疫情期间，参保单位可结合自身需要随时报备延缴，操作方法是：登录深圳市社会保险单位网上服务系统（网址：https://sipub.sz.gov.cn/hsoms/），在“疫情专区”中的“延缴信息变更”选择延缴或不延缴。每月26日前（含26日）报备的，报备当月至疫情解除月不托收；每月26日后报备的，视为次月至疫情解除月不托收。报备延缴后，参保单位可随时取消延缴，在系统中选择“不延缴”即可取消，操作生效时间同上。

　　疫情期间企业只需报备一次，即可享受延缴政策。报备后，企业可延期至疫情解除后3个月内缴费，期间不加收滞纳金。

　　●企业免填单、免申请，自动享受减免政策

　　企业办理了延缴，还能享受减免政策吗？

　　市社保局表示，企业报备延缴社保，也同样可以享受社保减免政策。企业办理延缴后，应缴的社保费可于疫情解除后三个月内缴纳；企业报备正常缴费的，社保部门每月统一托收社保费。减免政策的适用对象是企业，以单位形式参保的个体工商户，各类社会组织单位和民办非企业单位。上述参保单位无需申请自动享受减免政策。减免期间，享受减免政策后仍无力为职工缴纳社会保险费的用人单位，可报备延缴。

　　企业可以免填单、免申请，自动享受减免政策。参保单位可以登录深圳市社会保险单位网上服务系统（网址：https://sipub.sz.gov.cn/hsoms/），在“疫情专区”——“单位信息查看”中查询本单位享受减免政策情况。

　　●新参保单位同样按规定享受减免政策

　　值得注意的是，在减免政策执行期，新办理参保登记的单位也同样按规定享受减免政策。与此同时，新招聘的职工参保后享受相应的减免政策，具体是：每月20日前（含20日）参保登记的，新招聘的职工从当月开始缴费并享受减免，每月20日后参保登记的，新招聘的职工从次月开始缴费并享受减免。上述当月、次月均需属于政策执行期。

　　“对于提交了异议申请的企业，会影响这个月的社保扣费吗？”对此，市社保局表示，提出异议申请的企业，社保部门将在5个工作日内进行重新核定。核定结果与原公示结果有变化的，将重新公示。对于在重新核定期间按照原划型结果已经缴费的参保单位，如重新核定结果有变化，社保部门将按照重新核定的结果进行补退费调整。