区人社局召开2017年上半年工作总结会议

8月8日下午，区人社局召开2017年上半年工作总结会议，总结梳理上半年工作，部署推进下半年工作。

各镇（街道）人力资源和社会保障服务所所长，局全体干部职工，共70多人参加了会议。

会议由区人社局副局长陈智伟主持，区人社局局长李玉洪作总结发言。会议认为，2017年上半年区人社局紧紧围绕区委第十三次党代会部署要求和年初全区人社工作会议的安排，深入贯彻******四个坚持、三个支撑、两个走在前列重要批示精神，坚持稳中求进的工作总基调和民生为本、人才优先的工作主线，围绕中心，服务大局，主动作为，整体工作进展良好，市局下达我区26项事业发展计划量化指标，区政府分解给我局承办的区政府2项重点工作任务以及2项区政府十件惠民实事，基本实现时间过半、任务过半。一是充分发挥供给侧结构性改革方面的兜底作用。我区职工医疗保险用人单位缴费费率从今年4月1日起由6.3%降至5.5%。职工医疗保险省内异地就医直接结算的医院目前已达390家，从今年5月开始其中的二、三级医院可以自主就医联网结算；与广西梧州4家医院实现点对点直接联网结算。二是就业局势持续稳定。全区城镇新增就业3504人，城镇下岗失业人员实现再就业813人，促进就业困难人员实现就业107人，促进创业178人，分别完成年任务的54%、47.8%、48.6%和50.8%。三是社会保障实现新发展。上半年，全区参加城镇职工基本养老、失业、工伤、生育、城乡基本医疗、城乡居民基本养老保险的人数分别为9.11万人、4.34万人、4.69万人、4.89万人、75.79万人和35.23万人，分别完成年度指标的102.52%、99.19%、99.28%、99.28%、101.53%和101.34%。四是和谐劳动关系建设取得新成效。劳动监察日常巡查用人单位306家，发出限期整改指令5份，对3家违规单位作出行政处罚，追回工资待遇389.53万元。劳动人事争议仲裁机构共处理劳动人事争议77宗，案外调解8宗，结案率97%。五是人事人才和收入分配制度有新进展。出台高要雄才计划配套文件和实施政府雇员制。开展百名博（硕）士引育工程工作。

会议强调，下半年区人社局结合各项工作实施情况，坚持问题导向，精准发力，确保全面完成全年人社工作各项目标任务。一要全力推进创文和精准扶贫工作，以及***、市人社局、区政府重点工作，确保完成各项重点工作任务。二要对存在的隐患和工作薄弱环节进行排查处置，加强舆情监控，着力为党的十九大胜利召开营造良好氛围。三要持之以恒抓好党的建设，压紧压实人社党组党建主体责任。

                     供稿：局办公室